Recruitment video’s: 8 voorbeelden met humor
Video werkt in recruitment. Niet als hype, maar als bewezen middel om de juiste mensen te bereiken. Een tekst lees je in 30 seconden door. Een video bekijk je. En als die video raak is,…
Welk e-recruitment systeem wordt het meest gebruikt? Een overzicht
Maar liefts 1 op de 3 van bedrijven gebruikt helemaal geen e-recruitment systeem (ATS). Zo blijkt uit het onderzoek naar de Top 100 bedrijven in Nederland en hun recruitmentsites. Ofwel, sollicitaties worden gewoon nog per…
Actief vs passief talent: is er echt een verschil in kwaliteit?
Passieve kandidaten zijn beter dan actieve: dit is een van de hardnekkigste mythes in recruitment. De redenering klinkt logisch. Wie gevraagd wordt voor een rol is gewild, terwijl wie zelf solliciteert blijkbaar niet goed genoeg…
De beste boeken voor recruiters: aanbevolen literatuur voor 2026
Welke boeken maken je een betere recruiter? Na 25 jaar in het vak — als interim recruiter, trainer en auteur — heb ik een flink aantal boeken gelezen dat mijn manier van werken heeft veranderd.…
Profiel van een TopRecruiter in 2026: competenties en AI-skills
Recruitment verandert snel. Wat een goede recruiter in 2020 maakte, is in 2026 de basisverwachting. De toprecruiter van nu combineert mensenkennis met data-intelligentie, AI-geletterdheid met strategisch inzicht. Maar welke competenties maken echt het verschil? Wat…
De beste vistips voor recruiters
Ik was op zoek naar goede metaforen met betrekking tot arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Ik zat te denken om een metafoor met jagers en boeren hiervoor te gebruiken. Bijvoorbeeld overeenkomsten te leggen met het variëren in…
Guerilla recruitment marketing campagnes in Nederland
📅 Bijgewerkt maart 2026 Guerrilla recruitment marketing is in 2026 relevanter dan ooit, maar de kanalen zijn verschoven. TikTok en Instagram Reels zijn de nieuwe podia voor virale campagnes. Werkgevers die opvallen met authentieke, creatieve…
De vacature-intake: zo voer je een intake die het recruitmentproces versnelt
Een vacature-intake is het startpunt van elk recruitmentproces. Doe je die goed, dan loopt de rest soepel. Doe je die halfslachtig, dan betaal je die rekening gedurende het hele traject. Veel recruiters beginnen te snel.…
Vind meer kandidaten via kandidaten: Social sourcing in 6 stappen
Als je een goede kandidaat hebt gevonden, staat er in dat profiel veel meer informatie dan de naam en de functietitel. LinkedIn-profielen zijn een startpunt, geen eindpunt. Wie leert hoe hij via één profiel doorzoekt…
Recruitment Kengetallen: benchmarks voor cost per hire, time to hire en fulfillment ratio
Recruitment kengetallen zijn de meetpunten waarmee je ziet hoe goed je werving presteert. Cost per hire, time to hire, fulfillment ratio: zonder die cijfers stuur je op gevoel. En dat gevoel klopt vaak niet. Dit…
De top 10 beste boeken voor recruiters
“Wat zijn de boeken die elke recruiter moet lezen?” Op die vraag van Wim van den Nobelen in samenwerking met Werf& kwamen maar liefst 51 suggesties. Vervolgens kon iedereen stemmen om dé ultieme mustread voor…
De 7 eigenschappen van een effectief recruitmentplan
In het eerste deel is stilgestaan bij de 7 eigenschappen van effectief recruitment. Hierbij is recruitment in meer algemene zin beschouwd. Wij gaan nu een stap verder en zullen antwoord moeten gaan geven op de…
