Sollicitanten checken op social media terecht aan banden?
Even een potentiële werknemer checken op LinkedIn, Twitter of Facebook is er niet meer bij. Volgens CBP. Wel volgens NVP. En wat doe jij?
Vernieuwde NVP Sollicitatiecode 2013
De huidige NVP Sollicitatiecode is geactualiseerd en in overeenstemming gebracht met de moderne HR-praktijk van werving en selectie. De belangrijkste wijzigingen in de vernieuwde NVP Sollicitatiecode zijn: Het gebruik van social media in werving- en… Vernieuwde NVP Sollicitatiecode 2013