O jee, de kandidaat zegt Nee…
Een kandidaat die nee zegt op een aanbod is teleurstellend. Lees hoe je dit voorkomt, wat de meest voorkomende redenen zijn en hoe je beter omgaat met afwijzing.
Touchpoints voor Recruitment; optimaliseer de ‘Candidate Experience’
Welke touchpoints bepalen de candidate experience? Lees hoe je elk contactmoment verbetert en kandidaten beter vasthoudt.
Solliciteren met het gemak van ‘retweet’ en ‘like’
Solliciteren via social media wordt steeds normaler. Ontdek hoe je LinkedIn, Facebook en andere platforms slim inzet om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
Het Mobile Recruitment-onderzoek! Ontvang een gratis benchmarkrapport.
Doe mee aan het Mobile Recruitment-onderzoek en ontvang gratis een benchmarkrapport. Lees hoe mobiel jouw recruitmentproces scoort ten opzichte van de markt.
Een CV: goud waard of weg ermee?
Een goed cv is goud waard bij de selectie. Lees hoe recruiters het cv beoordelen, wat ze zoeken en hoe je als kandidaat het maximale uit je cv haalt.
Corporate Recruiter gezocht met afgeronde Master opleiding??
Moet een corporate recruiter een masteropleidng hebben? Lees wat organisaties verwachten van recruiters en welke opleiding er echt toe doet in het vak.
Adviseur, verlengstuk of doorgeefluik geworstel!
Welke rol speel jij als recruiter: adviseur, verlengstuk of doorgeefluik? Lees hoe je de juiste positie inneemt en zo meer waarde toevoegt aan het recruitmentproces.
Meer ontwikkelgesprekken betekent minder selectiegesprekken
Goede ontwikkelgesprekken maken het verschil voor medewerkers en organisaties. Lees hoe je ze effectief inzet voor groei, motivatie en behoud van talent.
Top 100 grootste vacaturesites van Nederland 2013
Op welke websites vind je de meeste vacatures in Nederland? De ranglijst is weer bijgewerkt en toont je de top 100 vacaturesites op basis van het aantal nieuw geplaatste, tijdelijke en vaste, vacature-advertenties in de afgelopen…
Zo’n fijne geautomatiseerde afwijzingsmail…
Een geautomatiseerde afwijzingsmail klinkt efficiënt, maar irriteert kandidaten. Lees waarom persoonlijke afwijzing beter werkt en hoe je het aanpakt.
Frustratie of eigen incompetentie geworstel!
Als recruiter loop je soms vast. Lees of het frustratie of eigen incompetentie is en hoe je eerlijk naar jezelf kijkt om beter te worden in je vak.
De 5 eigenschappen van de ZEN Recruiter
Wat zijn de eigenschappen van een goede recruiter? De zen-recruiter werkt vanuit rust en focus. Leer welke kwaliteiten het verschil maken in recruitment.
