De Rabobank staat op de eerste plek en samen met de ABN AMRO, Philips, Shell en KLM vormen zij de top vijf van meest populaire werkgevers in Nederland, volgens de net gelanceerde LinkedIn Talent Brand… Bedrijven van eigen bodem favoriet bij Nederlandse werknemers
De anticyclische opvatting komt voort uit de anticyclische begrotingspolitiek van de Britse econoom Keynes. In goede tijden moet er gespaard worden, zodat er in tijden van tegenspoed juist geïnvesteerd kan worden.
Vorige week is er gejureerd voor de Effectiviteits-Magneet. Dit is de prijs voor organisaties die niet alleen creatief communiceren, maar ook aantoonbaar effectief. De jury was een mix van professionals uit alle hoeken van ons… Effectiviteit van wervingscampagnes in 5 trends
Klantenonderzoeken en het medewerkersonderzoeken worden vaak ingezet om de tevredenheid te meten. Het sollicitatietevredenheidsonderzoek ben ik zelf echter nog nergens tegenkomen. Is het nu tijd voor het sollicitatietevredenheidsonderzoek? Wanneer de juiste vragen worden gesteld én… Tijd voor het sollicitatietevredenheidsonderzoek?
Na de recente roll-out van de nieuwe lay-out voor privéprofielen, krijgen eind dit jaar ook de bedrijfs- en carrièrepagina’s op LinkedIn een nieuw ontwerp. Op een visuele manier moet het makkelijker worden voor bedrijven om… LinkedIn lanceert nieuwe carrièrepagina’s voor bedrijven
LinkedIn introduceert vandaag LinkedIn Ads in 17 nieuwe talen, waaronder Nederlands. Voorheen waren de ads alleen verkrijgbaar in het Engels. LinkedIn Ads bieden bedrijven de mogelijkheid om zich met advertenties zeer nauwkeurig op hun doelgroep… LinkedIn Ads nu ook in het Nederlands
Op welke websites vind je de meeste vacatures in Nederland? Deze ranglijst toont je de top 100 vacaturesites op basis van het aantal nieuw geplaatste, tijdelijke en vaste, vacature-advertenties in de afgelopen drie maanden (Q2 2012). Dubbel geplaatste vacatures binnen dezelfde website zijn niet meegenomen. Deze top 100 was goed voor meer dan een half miljoen vacatures!Top 100 grootste vacaturesites van Nederland (update)
Binnen de commerciële werkvelden heeft Customer Relationship Management (CRM) de laatste jaren een flinke opmars gemaakt. Nu door de veranderende relatie de toekomstige medewerker ook klant van de organisatie is: hoe is met het de relatie tussen organisaties en sollicitanten? Behoort Applicant Relationship Management (ARM) tot de kernactiviteit van de recruiter?
De gedachte van Customer Relationship Management is om elke klant een individuele waardepropositie aan te bieden. Het sluit aan bij de waardediscipline ‘customer intimacy’ van Tracey & Wiersema (1995). Zij onderscheiden drie basisstrategieën waarmee duurzaam concurrentievoordeel gecreëerd kan worden. Naast operational excellence (‘best price’) en product leadership (‘best product’) is customer intimacy de derde optie. De organisatie richt zich hiermee voortdurend op de behoeften van de individuele consument: ‘best solution’. En om dit te kunnen realiseren moeten alle klantcontacten goed in kaart worden gebracht. Zie hier de groei van de CRM-systemen.
Applicant Relationship Management (ARM): kernactiviteit van de recruiter?
Eneco creëerde nieuwe uitingen die zowel in print, outdoor als online de zon als hoofdrolspeler kregen: ‘De zon werkt al voor Eneco. Nu jij nog.’
De film geeft de vereiste kwaliteiten en competenties van de toekomstige politieagent weer, maar ook het gepassioneerde en veeleisende karakter van het vak.
Wanneer je in een concurrerende markt opereert, dat geldt dus voor bijna iedere organisatie, is het onderscheidend vermogen het cruciale thema.