Miscommunicatie tussen recruiters en studenten?
In de zomer van 2012 heeft een team van 4 studenten verbonden aan de Hogeschool Rotterdam een onderzoek uitgevoerd in
Verder lezenArbeidsmarktcommunicatie
Alles wat je wil weten over arbeidsmarktcommunicatie lees je in onze artikelen. Voor en door de beste arbeidsmarktcommunicatie specialisten en recruiters!
Nieuw: je persoonlijke website (en cv) met Vizify
Recent viel mijn oog op Vizify. Vizify is een visuele presentatie van jezelf. Op basis van je gebruikte sociale media
Verder lezen2 op de 3 werkenden hebben een vaste arbeidsrelatie, en nog meer feitjes…
Afgelopen week is de Flexbarometer gelanceerd, een initiatief van TNO in nauwe samenwerking met de ABU en de vakcentrale FNV
Verder lezen
Keuze: Corporate of WerkenBij Facebook Page?
Recruitment is net als vissen. Je moet als visser regelmatig van visvijver veranderen. Meer voeren op dezelfde visplek werkt niet
Verder lezenAantal sollicitaties via smartphone of tablet in 2012 met 250 procent gestegen!
In alle (online) discussies over mobiel recruitment kwam, en kom, ik vaak vakgenoten tegengekomen die erg sceptisch zijn over sollicitanten
Verder lezenTrendonderzoek: aantallen sollicitaties per vacature
Er wordt regelmatig geroepen dat er wel honderden reacties komen op geadverteerde vacatures. Maar hoeveel reacties ontvangt een organisatie nu
Verder lezen
Innovatie: Benchmarking van sollicitaties voor bedrijven en sollicitanten
Volgens Hope Gurion, hoofd ontwikkeling van CareerBuilder, gaan de meest gestelde vragen van werkgevers over de prestaties van hun online
Verder lezenEVP: buzzword of brandings-instrument?
Betekent EVP nu ‘Employer Value Proposition’ of ‘Employee Value Proposition’? Grappig, want dat is nu precies waarop een EVP antwoord wil geven.
Verder lezen
2013, het jaar van recruitment via Facebook
De early adopters zijn inmiddels wel gestart met recruitment via Facebook. Toch zijn er veel organisaties die nog twijfelen over de inzet van Facebook bij het vervullen van hun vacatures. Waarom zijn er nog zoveel twijfels?
Verder lezenPersoneel vind je in 2013 via Facebook
Bedrijven maken te weinig gebruik van Facebook voor het werven van personeel. Een gemiste kans, omdat steeds meer werkzoekenden zoeken
Verder lezenTop 10 pullfactoren van de Nederlandse beroepsbevolking sinds 2007
54% van de Nederlandse beroepsbevolking vindt salaris de belangrijkste reden om voor een werkgever te kiezen. Inhoudelijk interessant en uitdagend werk zijn minder doorslaggevend.
Verder lezen