EVP: buzzword of brandings-instrument?
Is een Employee Value Proposition een buzzword of een waardevol instrument? Lees wat EVP inhoudt, hoe je het opbouwt en hoe het jouw employer branding versterkt.
De 7 eigenschappen van een effectieve recruitmentsite
Wat maakt een recruitmentsite effectief? Lees de 7 eigenschappen die bepalen of jouw site kandidaten overtuigt en aanzet tot solliciteren.
ABN AMRO en HEMA vergeten de mobiele toekomst van recruitmentsites
ABN AMRO en HEMA missen de boot op mobiel gebied voor hun recruitmentsites. Lees wat ze beter kunnen doen en waarom mobiel recruitment zo belangrijk is geworden.
Juryrapport ‘Mobiele Recruitment Award 2012’
Vorig jaar was het voor de vakjury zoeken naar een speld in een hooiberg om organisaties te vinden die hun carrièrepagina geschikt hadden gemaakt voor de mobiele werkzoeker. We vonden destijds drie organisaties die boven de…
ASR wint Mobiele Recruitment Award 2012
De ontwikkelingen op gebied van mobile recruitment zijn tussen 2011 en 2012 sterk toegenomen. Was het vorig jaar voor de vakjury zoeken naar een speld in een hooiberg om organisaties te vinden die hun recruitmentsite…
Waarom recruitmentsites irrelevant worden
Recruitmentsites verliezen terrein. Lees waarom ze steeds minder relevant worden voor kandidaten en hoe werkgevers hun online wervingspresence anders inrichten.
Vacatures adverteren en presenteren op een alternatieve en creatieve manier
Naast de standaard jobboards zijn er betere manieren om vacatures te adverteren. Lees welke alternatieven werken.
Solliciteren met je LinkedIn profiel in Facebook
Solliciteren met je LinkedIn-profiel via Facebook: hoe werkt het en wat zijn de mogelijkheden voor werkgevers en kandidaten?
Waar blijft alumni recruitment?
Alumni recruitment is in Nederland nog onderbenut. Ontdek hoe je oud-medewerkers en afgestudeerden inzet als waardevolle doelgroep voor jouw wervingsstrategie.
Big data in recruitment: Talent Pools in Europa
Hoe gebruiken Europese bedrijven big data voor talent pools in recruitment? Lees de trends en de kansen.
Bedrijven van eigen bodem favoriet bij Nederlandse werknemers
Nederlandse werknemers geven de voorkeur aan eigen bedrijven. Lees welke organisaties favoriet zijn en wat dit zegt over employer branding in Nederland.
5 redenen om anticyclisch te werven
Anticyclisch werven klinkt tegendraads, maar het werkt. Ontdek 5 redenen waarom juist in rustige tijden werven je een voorsprong geeft op de arbeidsmarkt.
