Arbeidsmarktcommunicatie Archieven

Over de nieuwe arbeidsmarktcampagne van Cofely

Het idee voor de “Ontbijtsessies” campagne is ontstaan in de organisatie tijdens een brainstormsessie tussen recruitment en lijn. We liepen al een tijd met het idee om weer eens wat anders te doen dan de wegen die normaliter bewandeld worden.

We wilden iets lokaals, persoonlijks en gericht op onze schaarse doelgroep. Ook wilden we het onze doelgroep mogelijk maken om direct een kijkje te nemen in ons bedrijf. Ook belangrijk was om iets te creëren dat laagdrempelig is om aan deel te nemen.

Bord met tekst We are hiring als symbool voor actieve werving actie

Landmacht geschikt als beste employer brand

Wie kent de campagne niet: geschikt/ongeschikt. Sinds 2004 wordt dit ludieke idee ons op verrassende maar ook consistente manier in het brein geprent. Met effect! De Koninklijke Landmacht is een populair merk geworden en –niet…

PwC heeft de beste recruitmentsite van Nederland 2011

De recruitmentsite Werkenbijpwc.nl is door de vakjury van de Gouden Cursor uitgeroepen tot beste recruitmentsite van Nederland 2011, gevolgd door de recruitmentsites van De Brauw (runner-up) en Deloitte (second runner-up). De Gouden PublieksCursor, de publieksprijs…

Recruitmentsite op een laptop met employer branding en vacatureoverzicht

Social Media Recruitment bij Detailresult (case #5)

Detailresult Groep bestaat uit 285 winkels, o.a. Dirk van den Broek-supermarkten, die per jaar 9.000 nieuwe medewerkers werft voor de winkels, logistiek en de staf. Ik spreek Jeroen Kneppers, voormalig Manager Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie bij Detailresult Groep, over de aanpak voor de verschillende doelgroepen, waarvan die voor logistiek zeer illustratief is voor werven via social media.

In 2009 werd nieuw personeel voor het distributiecentrum met name geworven via advertenties in huis-aan-huis bladen en via uitzendbureaus. Dit was erg kostbaar en het verloop in de nieuwe medewerkers was hoog, wat de methode nog duurder maakte. Er werd gekozen om de recruitmentstrategie volledig online in te steken, met een focus op de inzet van social media.

Persoon houdt smartphone vast voor social media recruitment campagne

Social Media Recruitment bij Deloitte (case #4)

Hoe zet Deloitte social media in voor recruitment? In deze case study ontdek je welke aanpak Deloitte kiest en welke lessen andere recruiters hieruit trekken.

Smartphone met social media apps voor werving en selectie via internet

Social Media Recruitment bij Tempo-Team (Case #3)

Tempo-Team gebruikt social media actief voor recruitment. Lees in case #3 hoe hun aanpak eruitziet, wat het oplevert en wat andere recruiters kunnen leren.

Persoon gebruikt laptop en smartphone voor social media werving en selectie

Social Media Recruitment bij Alliander (Case #2)

Hoe zet Alliander social media in voor recruitment? Lees de aanpak en resultaten van deze interessante case study.

Verschillende social media logos voor recruitment via sociale netwerken

Werken bij de Top 100 Nederlandse bedrijven – overzicht 2011

Wat zijn de grootste Nederlandse bedrijven en waar vind je de actuele vacatures? Dit overzicht bevat links naar alle Werken-bij websites en vacaturepagina’s van de top 100 en dient als leidraad voor werkzoekenden. Ook commerciële…

Vier professionals in een zakelijke vergadering, werken bij een top Nederlands bedrijf

De beste digitale sollicitatie-ervaring 2011? Werkelijk??

De beste digitale sollicitatie ervaring van 2011 was niet via mobiel. Lees hoe het er toen voorstond en welke lessen we meenemen naar de huidige mobiele wereld.

Man en vrouw schudden handen bij laptop na succesvol sollicitatiegesprek

Vacaturetekst in het Engels of Nederlands? Wat is het effect op werving?

Engels of Nederlands in je vacaturetekst? Lees wat het verschil is in bereik, respons en de kwaliteit van sollicitanten.

Alles wat je wil weten over Facebook – Nederlandse feiten & cijfers 2011

Facebook heeft afgelopen week de mijlpaal van 5 miljoen Nederlandse gebruikers bereikt en is gegroeid met 1.166.340 leden in de laatste 6 maanden. Een mooi moment om eens wat feiten en cijfers over Facebook Nederland…

Vrouw bekijkt sociale media statistieken op een laptop, illustratie van Facebook gebruik in Nederland

Vacature: Bewuste Vacaturetekstschrijver

Wat maakt een goede vacaturetekstschrijver? Lees welke vaardigheden nodig zijn en hoe bewust schrijven het verschil maakt in het aantrekken van de juiste kandidaten.