Negatieve tweets als kans voor je (werkgevers)merk
Iedereen die professioneel bezig is met het online bereiken van doelgroepen, kent de weerbarstige realiteit. Je komt nooit ECHT met ze in contact. Of toch wel?
Iedereen die professioneel bezig is met het online bereiken van doelgroepen, kent de weerbarstige realiteit. Je komt nooit ECHT met ze in contact. Of toch wel?
Uit onderzoek van Campaign Group onder de top 100 favoriete werkgevers van Nederland blijkt dat maar één bedrijf social media heeft opgenomen in de vacaturetekst.
Campaign Group heeft in het kader van de Vacaturetestdagen 2011 een onderzoek uitgevoerd onder de top 100 favoriete werkgevers van Nederland. In dit onderzoek is gekeken naar vacatures die de afgelopen week uitstonden op vacaturesites. Op dat moment hadden 21 werkgevers geen extern geplaatste vacatures.
TNT is de enige werkgever die in de vacaturetekst een button heeft opgenomen naar de social media kanalen die zij inzetten voor werving. Via de button wordt de werkzoeker doorverwezen naar de blog van TNT. Hier kan vervolgens worden doorgeklikt naar de verschillende social media sites waarop de recruiters van TNT actief zijn. Ondanks alle aandacht voor social media zijn er dus nog maar weinig werkgevers die hier optimaal gebruik van maken in hun vacatureteksten.
Elk jaar is de nationale carrièrebeurs een grote happening in wervingsland. Wat als ik u zou vertellen dat daar een alternatief voor is?
Essent heeft zojuist de Award voor Het Beste Traineeship 2010 in ontvangst genomen, op de eerste dag van het Careerevent in de Jaarbeurs Utrecht. “Het traineeship van Essent is een uitgedacht concept, met zeer intensieve… Essent wint Beste Traineeship 2010
Werkzoekenden maken vrijwel geen gebruik van werkgeverslijstjes. Dit blijkt uit onderzoek van het vakblad over arbeidsmarktcommunicatie Werf& in het kader van de nieuwste uitgave waarin employer branding centraal staat. Slechts 1 op de 10 werkzoekenden betrekt de werkgeverslijstjes in hun zoektocht naar een baan.
Als het gaat om het gebruik van werkgeverslijstjes in de oriëntatie naar een baan, blijkt dat een op de tien mensen hier gebruik van maakt. Voor werkgevers die hoog scoren is dit mooi meegenomen, maar als je er niet in staat is het geen ramp daar 90% de rankings dus niet gebruikt bij de zoektocht naar een nieuwe baan.
Werkgeverslijstjes ongeloofwaardig
Deloitte zet haar innovatieve strategie onverminderd door en lanceert deze week een arbeidsmarktcampagne waar weer over gesproken zal worden. Kern van de strategie is de boodschap dat Deloitte voor toptalent de beste start van je… Deloitte Recruitment verrast met nieuwe invulling innovatieve strategie
Ik kwam deze fraaie video tegen van CRF Institute die de veranderingen op de arbeidsmarkt visueel in kaart brengt met enkele feiten en cijfers. Het verhaal benadrukt het belang van een goede workforce planning, om… Employer Branding 2010-2020: Changing Workforce
De nieuwe employer brandingcampagne van het Openbaar Ministerie, is een bijzonder verhaal. Onder het motto ‘wordt vervolgd’ krijgt de doelgroep (potentiële officieren van justitie) brokken informatie voorgeschoteld. Net als in het echt. Verzamelen ze die… Creatieve arbeidsmarktcommunicatie campagne: Wordt vervolgd (22)
Reizen. Echt waar. Google zegt het. En je kan het gewoon zelf nazoeken. Wat echt leuk is om te zien, en oh-zo-motiverend voor de recruiters onder ons, op de tweede plaats staat werken. Je zou denken dat mensen liever rijk worden dan werken, maar dat is dus niet zo. Je zou ook denken dat ze liever de liefde bedreven dan te werken. Maar nee hoor (ik laat het invoeren van échte zoekwoord aan je eigen fantasie over), het werkwoord daarvoor staat niet in de top 3.
Mensen willen liever roken, dan stoppen met roken. Aanzienlijk meer zelfs. Dat verklaart natuurlijk het grote succes van de tabaksindustrie. Mensen willen liever lenen dan aflossen. En ze willen liever genezen dan ziek worden. Dood gaan benadert overigens rijk worden. Apart. Nou ja, er gaan natuurlijk per dag met afstand meer mensen dood dan dat er rijk worden. Een kleine correctie is van toepassing. Ziehier de zoektocht van een Adsense verkenner. Het liefst willen mensen…
belgieOp 29 september werd het eerste Social Recruiting Event in België gehouden met als titel ‘Is the future of recruiting social‘. Een goed georganiseerd event met op het programma sprekers van LinkedIn, Deloitte en een… Verslag seminar: Is the future of recruiting social?
Investeren in Social Media, wat levert dat nou op? Een logische vraag van organisaties want tijd, geld en middelen zijn schaars. Voordat ik probeer deze vraag te beantwoorden wil ik eerst mijn eenvoudige definitie van… Social Media Recruitment ROI op langetermijn