Voorheen ‘Beste mobiele sollicitatie-ervaring’ Met de vorige verkiezing hebben we voor het eerst in Nederland een aantal vooruitstrevende bedrijven gevonden die de concurrentie op recruitmentgebied een achterstand zette door een compleet goede sollicitatie-ervaring te bieden… De ‘Mobiele Recruitment Award 2012’. Nomineer nu!
Op welke websites vind je de meeste vacatures in Nederland? Deze ranglijst toont je de top 100 vacaturesites op basis van het aantal nieuw geplaatste, tijdelijke en vaste, vacature-advertenties in de afgelopen drie maanden (Q2 2012). Dubbel geplaatste vacatures binnen dezelfde website zijn niet meegenomen. Deze top 100 was goed voor meer dan een half miljoen vacatures!Top 100 grootste vacaturesites van Nederland (update)
Eind juni 2012 stonden er, gecorrigeerd voor seizoeninvloeden, 109 duizend vacatures open. Dat zijn er 9 duizend minder dan een kwartaal eerder. Dat blijkt uit de nieuwste cijfers van het CBS.
Het aanbod van vacatures in de HR sector blijf redelijk stabiel. Terwijl in andere sectoren grote schommelingen waarneembaar waren, daalde de Monster Employment Index voor HR vacatures de afgelopen 12 maanden met 1 punt licht. De algehele Index nam in juli met 1 punt toe en daalde in vergelijking met vorig jaar met 17 punten. Het vacatureaanbod komt hiermee uit op 79 punten.
“Hoewel over het algemeen minder personeel wordt aangenomen, laat de Index vergeleken met juni een lichte stijging in het aantal vacatures zien. Dit komt grotendeels door de toegenomen vraag naar personeel voor de gezondheidszorg in de afgelopen vier maanden”, aldus Warren Hammond, managing director van Monsterboard.nl. “Waar het vacatureaanbod van leidinggevende functies blijft dalen, is er wel behoefte aan mensen voor de posities op lagere niveaus. Dit is goed nieuws voor starters die graag de arbeidsmarkt op willen.”
Vacatureaanbod HR sector blijft stabiel
Talentpools, relatiemanagement en ambassadeurs zijn dé aangewezen manieren binnen campus recruitment om ‘de war for – het pas afgestudeerde – talent’ te winnen. Verder zijn authenticiteit en het aangaan van relaties belangrijke trends op het gebied van campus recruitment als het gaat zijn om studenten die zich oriënteren op hun eerste fulltime baan.
Dit blijkt uit de Monitor Arbeidsmarktonderzoek 2012 van Make a Move, uitgevoerd door onderzoeks- en adviesbureau Intelligence Group onder 999 academische studenten.
Een recruitmentsysteem kiezen is niet makkelijk. Heel wat werkgevers vallen voor software die in de praktijk toch niet zo eenvoudig werkt als de leverancier had voorspeld. Of gebruiken maar de helft van alle mogelijkheden. Daarom bij deze: 10 do’s en don’ts bij de implementatie van een recruitmentsysteem.
De algemene werkgelegenheidsverwachting van Nederlandse werkgevers voor de periode juli tot en met september van dit jaar is licht pessimistisch. In de vandaag verschenen Arbeidsmarktbarometer van Manpower staat het netto werkgelegenheidscijfer op -1%. Over de laatste kwartalen is er een geleidelijke verzwakking te zien in de bereidheid van werkgevers tot het aannemen van meer medewerkers. Vergeleken met het vorige kwartaal is het netto werkgelegenheidscijfer relatief stabiel. Vergeleken echter met hetzelfde kwartaal vorig jaar daalt het cijfer met 5 procentpunten.
Negatieve werkgelegenheids-verwachtingen voor 3e kwartaal 2012
In de geschiedenis van sociale netwerken is er nooit een platform geweest dat zo snel, zo veel gebruikers heeft gekregen en zakelijk gezien zo lucratief is gebleken .
Oorzaak en gevolg zijn vaak moeilijk aan te tonen. Maar een ding is zeker: het lange onderhandelen heeft geen positief effect gehad op het vacaturevolume. Dat blijkt uit de cijfers van Jobfeed, de monitoringtool die het Nederlandse web afzoekt naar nieuwe vacatures.
Wat onderscheidt een top-recruiter van zijn collega die gemiddeld scoort? Welke ervaring, kenmerken en vaardigheden hebben deze toprecruiters eigenlijk?
Gebruiken recruiters sociale media wel tweezijdig? In dit onderzoek wordt het gebruik van sociale media door recruiters bij de werving en selectie van kandidaten bekeken. Wordt sociale media nu daadwerkelijk gebruikt door recruiters? En hoe… Onderzoek sociale media en recruitment