7 essentiele punten voor succesvolle inzet van Facebook voor Campus Recruitment
Dit zijn de 7 belangrijkste punten waar je op moet letten en die je helpen om zelf succesvol te zijn op Facebook.
Social media en nieuwe dilemma’s
De opmars van social media stelt ondernemers en HR bedrijvend Nederland dagelijks voor dilemma’s. Ingezonden sollicitaties bijvoorbeeld, werden in het nabije verleden simpelweg beoordeeld op basis van een sollicitatiebrief en cv. Beiden op briefpapier aangeboden, beiden… Social media en nieuwe dilemma’s
Nieuw! Facebook Skills. Concurrentie voor LinkedIn ligt op de loer.
LinkedIn copieert regelmatig functionaliteit van Facebook, zoals Likes en Page Analytics, maar andersom gebeurt ook. Facebook heeft stilletjes een nieuwe Professionals Skills sectie toegevoegd aan de About sectie van prive-profielen. Met deze nieuwe optie kun je professionele vaardigheden toevoegen aan het gedeelte over werk en opleidingen
Top 50 Werkenbij-Twitter accounts (Juli 2013)
De top 50 Twitter recruitment pagina’s van juli 2013, gerangschikt op basis van een gewogen index score dat gebaseerd is op populariteit, activiteit en interactie.
Helft van de actief werkzoekenden gebruikt Social Media
Welke arbeidsmarktgerelateerde activiteiten heeft u de laatste maand ondernomen op social media? Een kwart van de actief werkzoekenden gebruikte het voornamelijk om gericht naar vacatures te zoeken. Dat is een van de conclusies uit het… Helft van de actief werkzoekenden gebruikt Social Media
Werkzoekenden raadplegen liever vacaturesites dan hun (online) netwerk
Er zijn vele manieren om in beeld te komen bij bedrijven als werkzoekende. Loopbaanadviseurs adviseren om zoveel mogelijk het eigen (online) netwerk in te zetten hiervoor. Desondanks gebruiken anno 2013 werkzoekenden vaker vacaturesites en kranten… Werkzoekenden raadplegen liever vacaturesites dan hun (online) netwerk
Top 5 recruiting trends in Nederland van 2013
Het gebruik van sociale professionele netwerken voor het werven van talent is ten opzichte van 2012 significant gestegen in Nederland (55% in 2013 versus 33% in 2012). Dit is één van de meest opvallende resultaten… Top 5 recruiting trends in Nederland van 2013
Top 50 Werkenbij-Twitter accounts (Juni 2013)
Steeds meer bedrijven gebruiken Twitter om hun werkgeversmerk te versterken, interactie te zoeken met kandidaten en hun vacatures te adverteren. Met behulp van de site SocialRecruitmentMonitor.nl, die de meest actieve Twitter accountss in kaart brengt, zullen… Top 50 Werkenbij-Twitter accounts (Juni 2013)
Een discriminerende vacature op Facebook en de gevolgen
Duidelijk en helder zijn in je vacaturetekst en vervolgens heel Groningen/ Facebook over je heen krijgen. Het gebeurde Tonika Music die een Verkoper Gitaar zocht
Top 25 Werkenbij-Facebook pagina’s (Mei 2013)
Over arbeidsmarktcommunicatie en recruitment via Facebook hebben we al veel geschreven en steeds meer bedrijven zijn er actief mee bezig. Met de hulp van de site SocialRecruitmentMonitor.nl, die de meest actieve Facebook pagina’s in kaart… Top 25 Werkenbij-Facebook pagina’s (Mei 2013)
Het effect van social media op het zoekgedrag van sollicitanten
Naar aanleiding van de kritiek op de vraagstelling en conclusies uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) heeft men bij Intelligence Group beloofd om in het vernieuwde onderzoek vragen mee te nemen die het effect van social media… Het effect van social media op het zoekgedrag van sollicitanten