‘s werelds grootste professionele netwerk deelt tips om professionals te helpen
Wat leert LinkedIn je over professioneel netwerken? Lees de tips van het grootste professionele netwerk en hoe je ze toepast als recruiter of HR-professional.
Nederlandse jongeren zeer actief op sociale netwerken
Nederlandse jongeren zijn zeer actief op sociale netwerken. Lees welke platformen ze prefereren en wat dit zegt over het bereiken van jonge doelgroepen.
Goede social media integratie gemist in recruitmentsystemen
Recruitmentsystemen lopen achter als het gaat om social media-integratie. Lees welke functionaliteiten ontbreken en wat leveranciers kunnen verbeteren.
Social Recruiting: Werving en Selectie 2.0
Werving en selectie 2.0 betekent een andere manier van werven. Ontdek hoe social media, technologie en data de traditionele selectieprocedure veranderen.
WorkT – De Grootste Twitter Vacaturebank van Nederland
workT.nl is een nieuw initiatief van mySocialNetwork. workT toont op één overzichtelijke plek alle vacatures die werkgevers via Twitter versturen. workT is hiermee de grootste aanbieder van Twitter vacatures in Nederland en biedt een online platform waar werkzoekenden en werkgevers met elkaar in contact kunnen komen.
Van Recruitment 1.0 naar Recruitment 2.0 in 6 stappen
Ok, je hebt iets gehoord over Social Recruiting 2.0 en misschien zelfs mensen horen praten over Recruitment 3.0? Maar je bent nog steeds reclame voor je banen aan het maken in de dagbladen (Recruitment 1.0)?…
Publicatie grootste wereldwijde onderzoek ooit naar online gedrag
Het wereldwijde onderzoeksbureau TNS publiceerde eergisteren de resultaten van Digital Life, de omvangrijkste studie naar online gedrag die ooit werd uitgevoerd. Digital Life ontsluit informatie over 88 procent van de online wereldbevolking. TNS ondervroeg bijna 50.000 respondenten in 46 landen. Digital Life laat zien hoe mensen in al die landen internet gebruiken, welke ontwikkelingen we nu zien en nog kunnen verwachten. De resultaten van dit onderzoek zijn te vinden op discoverdigitallife.com.
- Social media in opkomende markten veel dominanter dan in gevestigde markten.
- Mobiel internetgebruik explodeert; consumenten willen altijd en overal toegang tot sociale netwerken.
- Vaarwel e-mail, welkom sociale netwerken.
- Internet voor online consument belangrijker dan tv.
[slideshare id=5403316&doc=tnsdigitallife-101009183848-phpapp02]
Arbeidsmarktcampagne: Via balletje-balletje werken in de zorg
Een creatieve arbeidsmarktcampagne via balletje balletje voor werken in de zorg. Lees hoe deze aanpak werkt en wat zorginstellingen hiervan leren over creatief werven.
Deloitte Recruitment verrast met nieuwe invulling innovatieve strategie
Deloitte verraast met een vernieuwende invulling van hun recruitmentstrategie. Lees wat ze anders doen en welke lessen andere recruiters hieruit trekken.
Social Recruitment: Luchtverkeersleiding Nederland lanceert Hyves vriendenradar
Luchtverkeersleiding Nederland lanceert een Hyves vriendenradar voor social recruitment. Lees hoe deze campagne werkt en wat andere organisaties hiervan leren.
iPhone App: Je werkgeversmerk in de broekzak van de doelgroep!
Zet je werkgeversmerk via een iPhone app in de broekzak van je doelgroep. Lees hoe deze aanpak werkt en hoe je talent bereikt op het moment dat het er toe doet.
Anti-social media meningen
Niet iedereen is enthousiast over social media. Lees de kritische meningen en tegengeluiden en wat ze betekenen voor de inzet van social media in recruitment.
