Ga naar de inhoud

De beste iPhone recruiter apps

    Welke iPhone apps zijn onmisbaar voor recruiters? Lees een overzicht van de beste recruiter apps voor de iPhone en wat ze toevoegen aan je dagelijkse werkproces.

    Man gebruikt smartphone voor mobiel solliciteren en recruitment

    Recruitment audio podcast van HP

      HP gebruikt een audio podcast voor recruitment. Lees hoe dit format werkt, waarom audio kandidaten aanspreekt en hoe jij dit inzet in je wervingsstrategie.

      Twee mensen in zakelijk gesprek met klembord bij recruitment interview

      Vergelijking personen zoekmachines

        Om meer te weten te komen over een persoon kun je diverse zoekmachines, online telefoongidsen, de site van de Kamer van Koophandel, Whois voor IP-adressen en domeinnamen gebruiken. Dit kan echter tijdsintensief zijn. Gelukkig komen… 

        Kandidaat solliciteert eenvoudig via LinkedIn op een vacature

        Mijn droombaan: Interim Recruiter

          Wat maakt interim recruiter zo aantrekkelijk als droombaan? Lees wat het vak inhoudt, wat je nodig hebt en hoe je de stap naar interim recruitment zet.

          Vrouw interviewt man aan bureau op kantoor voor een sollicitatiegesprek

          De werving en selectiegids

            De online werving en selectiegids is een initiatief van de Commissie Gelijke Behandeling en is opgezet voor iedereen die verantwoordelijk is voor het personeelsbeleid van een organisatie: P&O-ers, zelfstandig ondernemers en HR-specialisten en arbeidsbemiddelaars.

            Sollicitanten mogen niet worden achtergesteld of uitgesloten op basis van kenmerken die er niet toe doen voor de functie. De gids geeft duidelijkheid m.b.t. eisen die werkgevers wel of niet mogen stellen bij de werving en selectie van personeel. Hier zitten namelijk wettelijke regels aan zoals op het gebied van gelijke behandeling (WGBL). De discriminatie-thema’s zijn ook interessant om eens door te lezen omdat deze onderwerpen behandelen als:

            1. afkomst (ras) en nationaliteit
            2. godsdienst en levensovertuiging
            3. geslacht
            4. leeftijd
            5. burgerlijke staat
            6. politieke overtuiging
            7. handicap en chronische ziekte
            8. hetero of homoseksuele gerichtheid
            9. vast of tijdelijk arbeidscontract
            10. voltijd of deeltijd werken
            Man achter laptop werkt aan sollicitatie en cv voor nieuwe baan

            RPO: Recruitment Process Outsourcing

              Nu organisaties weer aan groei durven denken kan het aantrekkelijk zijn om verschillende stadia van het recruitment proces uit te besteden  aan een gespecialiseerde partij. Niet alle bedrijven zullen immers bereid zijn om opnieuw te… 

              Professional gebruikt laptop en telefoon voor online sourcing van kandidaten