Stand van de Nederlandse arbeidsmarkt – Q3 2014 vacatures
Analyse over de Nederlandse online vacaturemarkt gebaseerd op meer dan 1,7 miljoen vacatureplaatsingen (335.000 unieke vacatures) in het 3e kwartaal van 2014.
HR en Recruitment: wat vindt u nou eigenlijk van de Nederlandse arbeidsmarkt?
De afgelopen weken is er veel geroepen over de Nederlandse arbeidsmarkt. Wat mij opvalt en zorgen baart is dat we van HR en Recruitment helemaal niets horen.
Recruiters zijn net mensen (89) De Gouden Driehoek
Het lijkt vanzelfsprekend dat solliciteren tweerichtingsverkeer is. In de praktijk komt het regelmatig voor dat bedrijven en kandidaten dit ‘vergeten’. Managers die tijdens het sollicitatiegesprek vooral het bedrijf verkopen alsof de kandidaat een klant is.… Recruiters zijn net mensen (89) De Gouden Driehoek
Hoeveel ZZP’ers gaan de komende jaren weer in loondienst?
De baan voor het leven is verdwenen. Generaties lang was een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, een ‘vast contract’, namelijk het ultieme doel.
Social media is belangrijkste oriëntatiebron op de arbeidsmarkt
Social media vormen voor het eerst in de geschiedenis de belangrijkste oriëntatiebron op de arbeidsmarkt onder wo-studenten, belangrijker dan banenbeurzen en vacaturesites. Als we kijken naar het ‘reguliere’ social mediagebruik, zien we dat bijna iedereen gebruik… Social media is belangrijkste oriëntatiebron op de arbeidsmarkt
44% van de Nederlandse ICT’ers wordt maandelijks gehunt
ICT’ers worden zes keer zoveel benaderd voor een nieuwe baan dan de gemiddelde Nederlander. 44 Procent van de Nederlandse ICT’ers wordt maandelijks gehunt.
Zuid-Holland biedt de meeste werkgelegenheid en handel grootste sector van Nederland
Uit analyse van de Nederlandse online vacaturemarkt op 2,5 miljoen vacatures in Q3 / Q4 2013 blijkt dat de sector Handel de meeste vacatures heeft. Er is een daling in het aandeel vacatures in Oost-Nederland.
Hoe internationaal denkt HR en Recruitment? De geografische dimensie
Denkt HR en Recruitment internationaal? Nee, hoewel we een exportland zijn en veel internationale contacten hebben gaan we voor personeel zelden de grens over.
ICT veruit de grootste beroepsklasse van Nederland
Uit analyse van de Nederlandse online vacaturemarkt op 2,5 miljoen vacatures in Q3 / Q4 2013 blijkt dat 14% van alle vacatures gericht is op ICT-ers. ICT is daarmee de grootste beroepsklasse van Nederland.
Leeftijdsdiscriminatie? Negeer overheid en stop de selffulfilling prophecy!
Leeftijdsdiscriminatie? Solliciteren? Laten we inzien dat de huidige arbeidsmarkt ‘gewoon’ niet makkelijk is. Jong of ‘oud’.
Meer online vacatures voor hoger dan lager opgeleiden in Nederland
Uit analyse van de Nederlandse online vacaturemarkt op 2,5 miljoen vacatures in Q3 / Q4 2013 blijkt dat 51% van de online vacatures zich richt op hoger opgeleiden en 49% op de lager opgeleiden.