Visie op mobiel recruitment van award-winnaar Enexis
Enexis zet mobiel recruitment in om kandidaten te bereiken via hun smartphone. Lees hoe deze aanpak werkt en wat andere organisaties hiervan kunnen leren.
Visie op mobiel recruitment van award-winnaar Personato
Personato wint de mobiel recruitment award. Lees waarom deze organisatie de prijs verdient en welke lessen andere recruiters meenemen uit hun mobiele aanpak.
De feiten over mobiel recruitment in Nederland 2013
Wat zijn de feiten over mobiel recruitment in Nederland in 2013? Lees de cijfers en ontdek hoe ver organisaties waren met mobielvriendelijk werven en solliciteren.
NU.nl en GUS over mobile in recruitment
Hoe zetten Nederlandse bedrijven mobile recruitment in? Lees de trends en wat experts erover zeggen.
Het vakevenement over mobile in recruitment: 123Mobile
Het vakevenement over mobile recruitment laat zien waar de branche naartoe gaat. Lees de lessen van 123mobile en hoe mobiel werven nu en in de toekomst werkt.
Het Mobile Recruitment-onderzoek! Ontvang een gratis benchmarkrapport.
Doe mee aan het Mobile Recruitment-onderzoek en ontvang gratis een benchmarkrapport. Lees hoe mobiel jouw recruitmentproces scoort ten opzichte van de markt.
Zin en onzin van mobiele recruitmentsites?
Heeft een mobiele recruitmentsite zin? Lees wat de voordelen en valkuilen zijn en wanneer investeren in een mobielvriendelijke site echt loont voor werkgevers.
Visie op mobiel recruitment van award-winnaar ASR
ASR won een award voor mobiel recruitment. Lees hun visie op werven via de smartphone en wat andere organisaties hiervan leren voor hun eigen mobile strategie.
De 7 eigenschappen van een effectieve recruitmentsite
Wat maakt een recruitmentsite effectief? Lees de 7 eigenschappen die bepalen of jouw site kandidaten overtuigt en aanzet tot solliciteren.
Visie op mobiel recruitment van award-winnaar USG Capacity
Recent heeft USG Capacity de eerste ‘Beste mobiele sollicitatie-ervaring’ Award gewonnen. Afgelopen week is de award officieel overhandigd aan Tim Lammers, Marketing & Communicatie Adviseur, van USG Capacity. Een mooie gelegenheid om eens te vragen naar zijn visie op mobiel recruitment, zijn leerpunten en wat de resultaten zijn geweest.
Een interview tussen Jacco Valkenburg, initiatiefnemer van het onderzoek en de award-verkiezing, en Tim Lammers.
J: Tim, ten eerste gefeliciteerd met het winnen van de ‘Beste Mobiele Sollicitatie-ervaring’ award! Voor diegene die jou nog niet kennen, kun je jezelf kort introduceren?
T: Mijn naam is Tim Lammers, sinds vier jaar werkzaam binnen USG People. Hier ben ik in 2007 gestart bij Creyf’s Uitzendbureau en per 1 december 2010 intern verhuisd naar USG Capacity. Mede om mijn sterke affiniteit met online en de professionaleringsslag die er op dit gebied gemaakt diende te worden. Naast een nieuwe website heb ik dit jaar veel aandacht besteed aan social media, e-mailing en mobiel om zo een online experience neer te zetten en alles goed in elkaar te integreren zodat het één verhaal naar de buitenwereld is.
De beste digitale sollicitatie-ervaring 2011? Werkelijk??
De beste digitale sollicitatie ervaring van 2011 was niet via mobiel. Lees hoe het er toen voorstond en welke lessen we meenemen naar de huidige mobiele wereld.
iPhone App: Je werkgeversmerk in de broekzak van de doelgroep!
Zet je werkgeversmerk via een iPhone app in de broekzak van je doelgroep. Lees hoe deze aanpak werkt en hoe je talent bereikt op het moment dat het er toe doet.
