‘Agressief’? Of ‘Dynamisch’ in vacatures? Je loopt sollicitanten mis
Het taalgebruik in vacatureteksten bepaalt wie reageert. Ontdek hoe je met de juiste woorden en toon meer geschikte kandidaten aantrekt voor jouw vacature.
Betekenisvol werk speelt een steeds belangrijker rol bij keuze nieuwe baan
Betekenisvol werk wordt steeds belangrijker bij de keuze voor een nieuwe baan. Lees wat kandidaten drijft en hoe je hierop inspeelt in je employer branding.
Top 25 grootste vacaturesites van Nederland 2018
Op welke websites vind je de meeste vacatures in Nederland? Dit overzicht brengt de top 25 vacaturesites op basis van het aantal nieuw geplaatste, tijdelijke en vaste, vacature-advertenties in het eerste helft van 2018 in beeld.…
Meer dan een kwart van vacatures staat langer dan 60 dagen open
Uit eigen cijfers van Indeed blijkt dat na 60 dagen meer dan een kwart van de vacatures (27,6 procent) nog openstaat. Vooral in Gelderland hebben werkgevers moeite om posities vervuld te krijgen: daar staat na…
Inzicht in wat professionals drijft en wat ze belangrijk vinden in het sollicitatieproces (onderzoek)
Wat vinden professionals belangrijk in het sollicitatieproces? Lees het onderzoek en ontdek hoe je als werkgever beter inspeelt op de drijfveren van kandidaten.
Cv-clichés: ben je ook zo gespecialiseerd, gefocust en strategisch?
Cv-clichés zijn overal. Lees welke termen recruiters het meest tegenkomen, waarom ze nietszeggend zijn en hoe je je cv laat opvallen met concrete, sterke omschrijvingen.
+15% stijging van IT-professionals op LinkedIn sinds vorig jaar
Het aantal IT-professionals op LinkedIn stijgt met 15%. Wat betekent dat voor het werven van techtalent?
70% van de IT’ers vindt het leuk als ze benaderd worden voor een baan
70% van IT-professionals staat open voor een benadering. Lees hoe je IT-kandidaten aanspreekt op een manier die werkt.
Verlaat de gewilde IT-specialist massaal LinkedIn.com?
Verlaat de gewilde IT-specialist massaal LinkedIn? Lees de analyse achter deze trend en wat het betekent voor recruiters die technische profielen via LinkedIn sourcen.
Het ideale profiel van een Bureau Recruiter
Wat is het profiel van een bureau-recruiter? Lees welke vaardigheden, achtergrond en mentaliteit iemand tot een goede bureau-recruiter maken.
Trendontwikkeling aantal sollicitaties per vacature sinds 2011
Hoe is het aantal sollicitaties per vacature in de loop der jaren veranderd? Lees de trendontwikkeling en wat dit zegt over de krapte op de arbeidsmarkt.
Social media is belangrijkste oriëntatiebron op de arbeidsmarkt
Social media is de belangrijkste oriëntatiebron op de arbeidsmarkt. Lees wat dit betekent voor recruiters en hoe je hierop inspeelt met je wervingsstrategie.
