Met dit boek leer je om naar het ‘Expertniveau’ van recruitment te gaan; de fase waarin sociale media een integraal onderdeel zijn van HR, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie en je in staat bent om beter en sneller arbeidspotentieel aan te trekken én te behouden, vaak tegen lagere kosten.
De cv en haar toelichting. Onlosmakelijk aan elkaar verbonden, maar ook wenselijk? Vergelijkbaar met de kip en het ei. Wat was er eerst? Een onderzoek.
In deze tijd van het jaar herkent iedereen het gevoel van vakantie. Niets doen of in ieder geval tijd voor jezelf. Als je aan het relaxen bent en geniet van het luieren, kost het onevenredig… Recruiters zijn net mensen (87) Hebben drukke recruiters meer tijd voor kandidaten?
Onlangs was het de internationale dag voor de Linkshandigen. Hoewel dit slechts 10% van de bevolking betreft is deze groep extreem getalenteerd. Bij het succesvolle Apple bijvoorbeeld is een meerderheid van de werknemers linkshandig. U… Neemt u toch vooral linkshandigen aan!
Vanaf 2013 zal het aantal ouderen versneld toenemen. Volgens de CBS Bevolkingsprognose zal het aantal 65-plussers toenemen van 2,7 miljoen in 2012 tot een hoogtepunt van 4,7 miljoen in 2041. De komende decennia zal de grijze druk sterk toenemen; van 27% in 2012 naar 51% in 2040.
Veel banen schijnen in de nabije toekomst te worden overgenomen door robots. Wat betekent dit voor HR en Recruitment? Moeten we in de nabije toekomst een meneer of mevrouw Robot gaan werven? Of wordt ook… Ben jij een Recruitment Robot?
U kent dat wel, uitgerust en zongebruind komt u weer op uw werkplek aan. Langzaamaan begint u te kijken waar u ook al weer mee bezig was voordat u op vakantie ging. En wat er… Wat HR en Recruitment moet doen als ze terugkomen van vakantie…
Een MVO organisatie of individu doet zijn best om op een zo positief mogelijke manier de omgeving, Mens en Milieu, te beïnvloeden. Doet Recruitment dat ook?
Een gemiddelde recruiter ontvangt duizenden motivatiebrieven per jaar. Zelden tot nooit is er een oprecht. Hoeveel redenen heeft de mens om te werken?
Ook de tegenstanders van Van Gaal zijn het over een ding eens. Zijn kwaliteiten als trainer staan buiten elke discussie. Nu ligt iedere bondscoach onder een vergrootglas, maar hoe meer uitgesproken je bent, hoe sterker de uitvergroting wordt.
Al dan niet expres wordt er door recruiters en HR medewerkers zeer regelmatig in verhulde termen gediscrimineerd op leeftijd. Terwijl dit wettelijk verboden is. Waarom gebeurt dit? Elke selectie betekent natuurlijk dat er mensen worden… Doen HR en Recruitment volop aan leeftijdsdiscriminatie?