Sourcing voor recruiters: Social Sourcing Tools (tip #5)
Welke social sourcing tools zijn handig voor recruiters? Lees tip 5 en ontdek hoe je social search inzet om moeilijk vindbare kandidaten te bereiken.
Miscommunicatie tussen recruiters en studenten?
Waarom lopen gesprekken tussen recruiters en studenten zo vaak mis? Lees wat de oorzaak is en hoe je het voorkomt.
Monsterboard lanceert 6Sense semantische zoektechnologie in Nederland
Monsterboard introduceert 6Sense: semantische zoektechnologie voor recruitment in Nederland. Lees hoe het werkt.
Recruitmentactiviteiten meten? Hoe dan en wat dan? En daarna?
Hoe meet je recruitmentactiviteiten? Lees welke KPI’s je bijhoudt en wat je met die data doet.
Te weinig goede kandidaten? Verkeerde opdracht zul je bedoelen!
Te weinig goede kandidaten is zelden het echte probleem. Lees waarom een verkeerde opdracht de werkelijke oorzaak is en hoe je de brief beter formuleert.
EVP: buzzword of brandings-instrument?
Is een Employee Value Proposition een buzzword of een waardevol instrument? Lees wat EVP inhoudt, hoe je het opbouwt en hoe het jouw employer branding versterkt.
Mobiel Recruitment: een overzicht van de belangrijkste artikelen
Mobiel recruitment wordt steeds belangrijker. Lees het overzicht van de trends en wat dit vraagt van jouw recruitmentproces.
Juryrapport ‘Mobiele Recruitment Award 2012’
Vorig jaar was het voor de vakjury zoeken naar een speld in een hooiberg om organisaties te vinden die hun carrièrepagina geschikt hadden gemaakt voor de mobiele werkzoeker. We vonden destijds drie organisaties die boven de…
Waarom recruitmentsites irrelevant worden
Recruitmentsites verliezen terrein. Lees waarom ze steeds minder relevant worden voor kandidaten en hoe werkgevers hun online wervingspresence anders inrichten.
Guerilla Recruitment met Lorem Ipsum, Trojaanse paarden en een kaping
Wat is guerilla recruitment? Lees hoe Lorem Ipsum, Trojaanse paarden en onverwachte benaderingen worden ingezet om kandidaten te verrassen en te werven.
Waar blijft alumni recruitment?
Alumni recruitment is in Nederland nog onderbenut. Ontdek hoe je oud-medewerkers en afgestudeerden inzet als waardevolle doelgroep voor jouw wervingsstrategie.
IT’ers werven, een vak apart!
IT-personeel werven is anders dan elke andere doelgroep werven. Lees wat het bijzonder maakt en hoe je IT-ers aantrekt.
