Recruit2 (nu Refer2) is genomineerd voor het ‘Meest veelbelovende recruitment initiatief’ door RIDE. De RIDE Awards worden toegekend aan bedrijven en personen die zich het afgelopen jaar nadrukkelijk hebben onderscheiden op recruitment-gebied. Het werven via… Recruit2 is genomineerd voor het ‘Meest veelbelovende recruitment initiatief’!
Essent heeft zojuist de Award voor Het Beste Traineeship 2010 in ontvangst genomen, op de eerste dag van het Careerevent in de Jaarbeurs Utrecht. “Het traineeship van Essent is een uitgedacht concept, met zeer intensieve… Essent wint Beste Traineeship 2010
Voor Berk Accountants ontwikkelde Maximum een zeer opmerkelijke referral-campagne. Medewerkers van Berk konden via een onlinetool een gepersonaliseerde ansichtkaart laten maken en sturen naar een bekende in het netwerk. Op de voorzijde van de ansichtkaart… Referral recruitment actie: Jouw naam op de gevel?
De inschrijving is gestart van de tweede editie van De Wereld Werft Door op 9 december 2010. Tot en met 8 november profiteer je van een aantrekkelijke vroegboekkorting. Daarnaast geldt een maximum aantal deelnemers per workshop, dus wees er op tijd bij!
Ook dit jaar is er weer een breed en afwisselend programma samengesteld. Van werven via Google en Hyves tot multimediaal en regionaal werven. Van vraaggestuurde webcaminterviews tot het werven van jong talent. In kleine sessies wordt samen met de deelnemers concreet geleerd over en gewerkt aan uiteenlopende onderwerpen. Voor iedere workshop/interactieve presentatie geldt een maximaal aantal plekken, dus wees er op tijd bij.Vakevent: De Wereld Werft Door
Wel eens een opvallend CV gezien? Waarschijnlijk wel in negatieve zin doordat het document onwaarschijnlijk veel verschillende fonts, lettergroottes, plaatjes, tabellen of kleurtjes bevat. Gelukkig bestaan er ook zeer artistieke en fraaie exemplaren. Vaak vormgegeven… Een creatief cv van een webdesigner 19.0
Het wereldwijde onderzoeksbureau TNS publiceerde eergisteren de resultaten van Digital Life, de omvangrijkste studie naar online gedrag die ooit werd uitgevoerd. Digital Life ontsluit informatie over 88 procent van de online wereldbevolking. TNS ondervroeg bijna 50.000 respondenten in 46 landen. Digital Life laat zien hoe mensen in al die landen internet gebruiken, welke ontwikkelingen we nu zien en nog kunnen verwachten. De resultaten van dit onderzoek zijn te vinden op discoverdigitallife.com.
[slideshare id=5403316&doc=tnsdigitallife-101009183848-phpapp02]
Publicatie grootste wereldwijde onderzoek ooit naar online gedrag
Hoe maak je VMBO-ers duidelijk dat werken in de zorg (Verpleging, Verzorging en Thuiszorg, waaronder ook Kraamzorg) hartstikke leuk is? En dat je er met open armen worden ontvangen? In de eerste plaats door een… Arbeidsmarktcampagne: Via balletje-balletje werken in de zorg
Hier is een top 10 lijst van enkele uitstekende innovaties die elke vacaturebank moet gaan omarmen.
Deze video toont de kracht van netwerken via sociale media, ten opzichte van de jaren 60, met betrekking tot het vinden van nieuw werk of personeel. Super!
Werkzoekenden maken vrijwel geen gebruik van werkgeverslijstjes. Dit blijkt uit onderzoek van het vakblad over arbeidsmarktcommunicatie Werf& in het kader van de nieuwste uitgave waarin employer branding centraal staat. Slechts 1 op de 10 werkzoekenden betrekt de werkgeverslijstjes in hun zoektocht naar een baan.
Als het gaat om het gebruik van werkgeverslijstjes in de oriëntatie naar een baan, blijkt dat een op de tien mensen hier gebruik van maakt. Voor werkgevers die hoog scoren is dit mooi meegenomen, maar als je er niet in staat is het geen ramp daar 90% de rankings dus niet gebruikt bij de zoektocht naar een nieuwe baan.
Werkgeverslijstjes ongeloofwaardig
De 5 bestverkochte boeken over werving. Welke boeken raad jij andere Recruiters aan om te lezen?