Geen reiskostenvergoeding bij sollicitatiegesprek? How low can you go?
Geen reiskostenvergoeding voor sollicitanten: wat zegt de wet en wat zegt het over jou als werkgever? Lees hoe dit je kandidaatervaring en employer brand beïnvloedt.
Medewerkers met schulden, haal het (snel) uit de taboesfeer!
Schulden bij medewerkers zijn een taboe, maar het speelt vaker dan je denkt. Lees hoe HR en recruitment hier open mee omgaan en preventief kunnen handelen.
Talent geworstel: opleidingen zijn geen garantie voor succes
Is opleiding een betrouwbare basis voor talent selectie? Ontdek waarom diploma’s niet alles zeggen en hoe je naast opleiding ook ander potentieel herkent.
Elke selectie is discriminatie….
Elke selectiebeslissing is een vorm van discriminatie. Lees hoe je bewuste en onbewuste bias herkent in je recruitmentproces en zo eerlijker selecteert.
Diversiteit en senioriteit geworstel
Diversiteit en senioriteit combineren in recruitment is een uitdaging. Lees hoe organisaties worstelen met inclusie én het aantrekken van ervaren professionals.
O jee, de kandidaat zegt Nee…
Een kandidaat die nee zegt op een aanbod is teleurstellend. Lees hoe je dit voorkomt, wat de meest voorkomende redenen zijn en hoe je beter omgaat met afwijzing.
Touchpoints voor Recruitment; optimaliseer de ‘Candidate Experience’
Welke touchpoints bepalen de candidate experience? Lees hoe je elk contactmoment verbetert en kandidaten beter vasthoudt.
Het Mobile Recruitment-onderzoek! Ontvang een gratis benchmarkrapport.
Doe mee aan het Mobile Recruitment-onderzoek en ontvang gratis een benchmarkrapport. Lees hoe mobiel jouw recruitmentproces scoort ten opzichte van de markt.
Een CV: goud waard of weg ermee?
Een goed cv is goud waard bij de selectie. Lees hoe recruiters het cv beoordelen, wat ze zoeken en hoe je als kandidaat het maximale uit je cv haalt.
Adviseur, verlengstuk of doorgeefluik geworstel!
Welke rol speel jij als recruiter: adviseur, verlengstuk of doorgeefluik? Lees hoe je de juiste positie inneemt en zo meer waarde toevoegt aan het recruitmentproces.
Zo’n fijne geautomatiseerde afwijzingsmail…
Een geautomatiseerde afwijzingsmail klinkt efficiënt, maar irriteert kandidaten. Lees waarom persoonlijke afwijzing beter werkt en hoe je het aanpakt.
Frustratie of eigen incompetentie geworstel!
Als recruiter loop je soms vast. Lees of het frustratie of eigen incompetentie is en hoe je eerlijk naar jezelf kijkt om beter te worden in je vak.
