De 5 eigenschappen van de ZEN Recruiter
Wat zijn de eigenschappen van een goede recruiter? De zen-recruiter werkt vanuit rust en focus. Leer welke kwaliteiten het verschil maken in recruitment.
Wat recruiters van beregoeie vissers kunnen leren…
Goede vissers weten precies waar de vis zit. Lees welke lessen recruiters hieruit trekken en hoe je met de juiste aanpak de beste kandidaten naar je toe haalt.
Recruitment en fatsoen geworstel!
Fatsoenlijk recruiter zijn is makkelijker gezegd dan gedaan. Lees over de ethische uitdagingen in recruitment en hoe je omgaat met druk, belangen en fatsoen.
Helft van de actief werkzoekenden gebruikt Social Media
50% van de actief werkzoekenden zet social media in bij het zoeken naar een baan. Wat betekent dit voor recruiters?
Werkzoekenden raadplegen liever vacaturesites dan hun (online) netwerk
Werkzoekenden raadplegen liever vacaturesites dan hun online netwerk. Lees wat dit betekent voor recruiters die sterk inzetten op social recruitment.
Boek Recruitmentkengetallen 2013. De benchmark van het recruitmentproces!
Gisteren was de feestelijke lancering van het boek Recruitmentkengetallen 2013 en is het resultaat van grootschalig onderzoek bij 164 bedrijven en non-profitorganisaties die een diepgaand kijkje gaven in hun wereld van werving en selectie. Centrale vraagstelling…
Change Management begint met recruitment
Change management en recruitment gaan hand in hand. Ontdek hoe je via werving en selectie de juiste mensen aantrekt die bijdragen aan verandering in je organisatie.
Manpower: werkgevers onverminderd somber over de arbeidsmarkt
Manpower rapporteert dat werkgevers onverminderd somber zijn over de arbeidsmarkt. Lees de cijfers en wat dit zegt over wervingsplannen en personeelsbeleid.
Stelling: ‘Als je er niet om hoeft te vechten, zijn ze niet de beste’
De beste kandidaten zijn altijd in trek. Lees waarom je als werkgever moeilijk bereikbare kandidaten juist moet willen en hoe je de strijd om toptalent wint.
Zo zet GDF SUEZ recruitment kennis en ervaring in tijdens reorganisaties!
Reorganisaties vragen om specifieke recruitment kennis. Lees hoe je als recruiter omgaat met de uitdagingen van werven tijdens een reorganisatie en wat je aanpak bepaalt.
Referral recruitment ofwel via-via werving
Via-via werving (referral recruitment) is een van de meest effectieve wervingskanalen. Lees hoe je het opzet.
Recruitmentactiviteiten meten? Hoe dan en wat dan? En daarna?
Hoe meet je recruitmentactiviteiten? Lees welke KPI’s je bijhoudt en wat je met die data doet.
