Keuze: Corporate of WerkenBij Facebook Page?
Moet je als werkgever een corporate of werkenbij Facebook pagina kiezen? Lees de voor- en nadelen en welke aanpak past bij jouw organisatie en doelgroep.
Te weinig goede kandidaten? Verkeerde opdracht zul je bedoelen!
Te weinig goede kandidaten is zelden het echte probleem. Lees waarom een verkeerde opdracht de werkelijke oorzaak is en hoe je de brief beter formuleert.
Recruitment, een lastig en omstreden begrip…
Wat betekent recruitment eigenlijk? Lees waarom het begrip omstreden is, welke definities er bestaan en hoe jij het beste kunt omschrijven wat een recruiter doet.
Het best bewaarde geheim van LinkedIn: Signal
LinkedIn Signal is een handig hulpmiddel voor recruiters. Lees hoe je deze tool inzet om updates van je netwerk te volgen en snel relevante kandidaten te vinden.
Kartelafspraak: niet headhunten bij concurrerende bedrijven
Apple, Google en andere techbedrijven spraken af elkaar niet te benaderen. Lees wat dit kartel betekende voor recruitment.
De 7 eigenschappen van een effectieve recruitmentsite
Wat maakt een recruitmentsite effectief? Lees de 7 eigenschappen die bepalen of jouw site kandidaten overtuigt en aanzet tot solliciteren.
Gratis benchmarkrapport Recruitment Kengetallen
Wat zijn de belangrijkste kengetallen in recruitment? Lees het benchmarkrapport en ontdek hoe jouw organisatie presteert ten opzichte van de markt.
Juryrapport ‘Mobiele Recruitment Award 2012’
Vorig jaar was het voor de vakjury zoeken naar een speld in een hooiberg om organisaties te vinden die hun carrièrepagina geschikt hadden gemaakt voor de mobiele werkzoeker. We vonden destijds drie organisaties die boven de…
Waarom recruitmentsites irrelevant worden
Recruitmentsites verliezen terrein. Lees waarom ze steeds minder relevant worden voor kandidaten en hoe werkgevers hun online wervingspresence anders inrichten.
Vacatures adverteren en presenteren op een alternatieve en creatieve manier
Naast de standaard jobboards zijn er betere manieren om vacatures te adverteren. Lees welke alternatieven werken.
Big Data in Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie
Wat doet big data voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie? Lees hoe je data inzet om betere beslissingen te nemen.
Het cv: mijn grootste do en don’ts!
Welke do’s en don’ts gelden voor een goed cv? Lees de persoonlijke tips van een recruiter over wat wel en niet werkt bij het beoordelen en schrijven van een cv.
