Gisteren was de feestelijke lancering van het boek Recruitmentkengetallen 2013 en is het resultaat van grootschalig onderzoek bij 164 bedrijven en non-profitorganisaties die een diepgaand kijkje gaven in hun wereld van werving en selectie. Centrale vraagstelling…
Change management en recruitment gaan hand in hand. Ontdek hoe je via werving en selectie de juiste mensen aantrekt die bijdragen aan verandering in je organisatie.
Krapte op de arbeidsmarkt maakt werven moeilijker. Lees welke gevolgen het heeft voor recruiters en welke strategieën je inzet om toch de juiste mensen te vinden.
Manpower rapporteert dat werkgevers onverminderd somber zijn over de arbeidsmarkt. Lees de cijfers en wat dit zegt over wervingsplannen en personeelsbeleid.
Autochtonen en allochtonen op de werkvloer: hoe verhouden zij zich tot elkaar? Ontdek hoe culturele diversiteit je recruitmentproces beïnvloedt en wat je dan anders doet.
Verborgen kandidaten vinden vraagt slimme sourcing. Lees tip 6 voor recruiters en ontdek hoe je via slimme zoekmethoden kandidaten bereikt die niet actief zoeken.
Een discriminerende vacature op Facebook heeft grote gevolgen. Lees wat er gebeurt, wat de wet zegt en hoe je dit als recruiter voorkomt in je wervingsaanpak.
Welke social sourcing tools zijn handig voor recruiters? Lees tip 5 en ontdek hoe je social search inzet om moeilijk vindbare kandidaten te bereiken.
De beste kandidaten zijn altijd in trek. Lees waarom je als werkgever moeilijk bereikbare kandidaten juist moet willen en hoe je de strijd om toptalent wint.
Een feedback knop op je recruitmentsite levert directe inzichten van kandidaten. Ontdek hoe je deze tool inzet om je kandidaatervaring stap voor stap te verbeteren.
Hoe gebruiken sollicitanten social media bij hun zoektocht naar werk? Lees het onderzoek en ontdek hoe recruiters hierop inspelen met hun online aanwezigheid.
Reorganisaties vragen om specifieke recruitment kennis. Lees hoe je als recruiter omgaat met de uitdagingen van werven tijdens een reorganisatie en wat je aanpak bepaalt.
