Administratieve vacatures worden overspoeld met sollicitaties
Administratieve vacatures ontvangen soms honderden sollicitaties. Lees hoe je efficiënt omgaat met grote aantallen en toch de juiste kandidaat selecteert.
Administratieve vacatures ontvangen soms honderden sollicitaties. Lees hoe je efficiënt omgaat met grote aantallen en toch de juiste kandidaat selecteert.
Wat is jouw arbeidsmarktwaarde? Lees hoe je het berekent en wat het zegt over je kansen op de arbeidsmarkt.
Zeven op de tien vrouwen ziet een goede werk-privébalans als succes. Lees wat dit betekent voor werkgevers en hoe je hierop inspeelt in je werving en arbeidsvoorwaarden.
Twee op de drie werkenden in Nederland heeft een vaste arbeidsrelatie. Lees wat deze statistiek betekent voor de arbeidsmarkt en voor recruitmentstrategieën.
Hoe meet je recruitmentactiviteiten? Lees welke KPI’s je bijhoudt en wat je met die data doet.
Time to fill is belangrijk, maar er is meer. Lees hoe je het recruitment-sequel sneller draait en kandidaten sneller van vacature naar aanstelling brengt.
Moet je als werkgever een corporate of werkenbij Facebook pagina kiezen? Lees de voor- en nadelen en welke aanpak past bij jouw organisatie en doelgroep.
Te weinig goede kandidaten is zelden het echte probleem. Lees waarom een verkeerde opdracht de werkelijke oorzaak is en hoe je de brief beter formuleert.
De Manager Promoter Score brengt medewerkerstevredenheid over leidinggevenden in kaart. Leer hoe je deze score gebruikt om leiderschap en retentie te verbeteren.
ASR won een award voor mobiel recruitment. Lees hun visie op werven via de smartphone en wat andere organisaties hiervan leren voor hun eigen mobile strategie.
Is er een verband tussen de groei van LinkedIn en de economische crisis? Lees de analyse en ontdek hoe een recessie het gebruik van professionele netwerken beïnvloedt.
Qandidate lanceert een gratis e-recruitmentsysteem. Lees wat het platform te bieden heeft en hoe kleine en middelgrote bedrijven hiermee hun recruitment verbeteren.