Top 10 best beoordeelde bedrijven in Nederland
Welke beoordeling geven (oud-)medewerkers aan hun werkgever? Glassdoor presenteert de Top 10 best beoordeelde bedrijven in Nederland.
Ik wens voor HR en recruitment een beter functionerende arbeidsmarkt in 2014…
Het is op zich vreemd dat de samenleving/overheid nauwelijks instrumenten heeft om de arbeidsmarkt te beïnvloeden. Werkloosheid is op individueel niveau geregeld en voor doelgroepen wordt nog wel eens wat gedaan. Maar over het algemeen laten we het functioneren van de arbeidsmarkt over aan de wetten van vraag en aanbod.
Top 10 grootste werkgevers en intermediairs, inclusief de grootste stijgers en dalers
Welke werkgever heeft nu de meeste vacatures in Nederland? Wie zijn de grootste stijgers en dalers? En welk uitzendbureau (of intermediair) plaatste het grootste aantal vacatures online? Dit is de top 10 van werkgevers en… Top 10 grootste werkgevers en intermediairs, inclusief de grootste stijgers en dalers
Nieuwe Top 25 Meest Favoriete Werkgevers van Nederland
Shell is de Meest Favoriete Werkgever van Nederland. De Rabobank staat nu 2de binnen de ranking van Meest Favoriete Werkgevers van Nederland, met in haar kielzog de Politie (3de) en KLM (4de). Shell bemachtigt nummer-1… Nieuwe Top 25 Meest Favoriete Werkgevers van Nederland
Ontbreken parttime mogelijkheden reden voor vrouwen om techniek te verlaten
Technische vrouwen meer gedreven door inhoud, mannen door employer benefits Wanneer een werkgever geen parttime mogelijkheden biedt, overweegt 61 procent van de technische vrouwen met kinderen de techniek te verlaten. Bij mannen is dat slechts… Ontbreken parttime mogelijkheden reden voor vrouwen om techniek te verlaten
De meest aantrekkelijke werkgevers in België zijn…
Deme en de Federale Overheidsdiensten zijn de laureaten van de twaalfde editie van de Randstad Award. Voor Deme is het de eerste overwinning na drie deelnames. De vorige twee edities strandde de Antwerpse baggeraar telkens op de tweede plaats. Maar liefst 57% van de respondenten die Deme kennen zouden graag tot heel graag bij het bedrijf werken. Bij de publieke diensten zijn het de Federale Overheidsdiensten die het nipt halen voor de Vlaamse Overheid en het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen.
Voor het eerst werden de publieke diensten ook meegenomen in het onderzoek. De Federale Overheidsdiensten (FODs) zijn de meest aantrekkelijke publieke werkgever. De meest aantrekkelijke werkgevers in België zijn…
Hoe werven werkgevers via Social Media?
In het onderzoek naar de Top 100 bedrijven in Nederland en hun recruitmentsites is tevens gekeken naar hoe zij social media inzetten. Verwijzen ze naar een of meer sociale platformen, zoals LinkedIn groepen, Twitter of Facebook pagina’s? Of hebben ze deze geïntegreerd in de website, bijvoorbeeld door de laatste tweets te tonen?
Het blijkt dat grote bedrijven in Nederland nog weinig sociale media inzetten ten behoeve van arbeidsmarktcommunicatie. Hoe werven werkgevers via Social Media?
32% van de Nederlanders wordt jaarlijks gehunt door een bureau of werkgever
Succesvolle werving is steeds vaker een combinatie van arbeidsmarktcommunicatie en arbeidsmarktbenadering, blijkt uit de eerste resultaten van het volledig vernieuwde Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO). 32 procent geeft aan nooit gehunt te worden. Voor personen werkzaam in verpleging en onderwijs is dit zelfs 80 procent. Dit is zeer opvallend gezien de grote tekorten in deze functiegebieden. Consultants, directieleden en mensen werkzaam in milieu worden het meest gehunt. Dit blijkt uit een analyse van 5.541 personen die ondervraagd zijn door Intelligence Group en representatief zijn voor de werkzame Nederlandse beroepsbevolking.
32% van de Nederlanders wordt jaarlijks gehunt door een bureau of werkgever
Een overspannen arbeidsmarkt, wie gaat water bij de wijn doen?
De economische crisis is van de banken overgeslagen naar de landen. Van de Lehman Brothers naar Griekenland zeg maar. Leuk detail is dat Lehman van oorsprong een Duitser was, iets waar je in Griekenland nu niet mee aan moet komen. Terug naar de crisis. Eerst volgde een grote ontslag/faillissementengolf waardoor veel mensen zonder baan kwamen te zitten. Trok de economie in 2010 weer aan, ook de vraag naar personeel leek toe te nemen. Leek, want de Eurocrisis gooit weer roet in het eten. De vraag naar personeel is er wel, maar gestelde criteria blijken eisen waardoor de kans op succes niet erg groot is. Is dit vreemd? Nee, kun je zeggen. In tijden van opbouw, kies je voor de beste mensen. Maar aan de andere kant wil je een afdeling niet overbelasten door een aanname uit te stellen.
Vanuit de kandidaat gezien ligt er een vergelijkbaar probleem. Een overspannen arbeidsmarkt, wie gaat water bij de wijn doen?
De meest aantrekkelijke werkgevers van Nederland: KLM en LUMC
Randstad heeft vandaag voor het eerst in Nederland de Randstad Award uitgereikt aan de organisatie die het meest aantrekkelijk is om voor te werken. In de profit sector won KLM en in de non profit sector het LUMC (Leids Universitair Medisch Centrum).
Ruim 7200 respondenten (mannen en vrouwen, werkend en niet-werkend in de leeftijd van 18 tot 65 jaar) hebben de winnaars gekozen uit 150 grote Nederlandse organisaties.
De meest aantrekkelijke werkgevers van Nederland: KLM en LUMC
Negatieve tweets als kans voor je (werkgevers)merk
Iedereen die professioneel bezig is met het online bereiken van doelgroepen, kent de weerbarstige realiteit. Je komt nooit ECHT met ze in contact. Of toch wel?