We hebben een momentopname gedaan op het aantal actieve vacatures per provincie. De grafieken hieronder tonen het aantal actieve (HBO+) vacatures per provincie, per hoofd van de beroepsbevolking (x1000) en per 1000 werklozen. Hieruit blijkt… Aantal vacatures per werkloze en provincie
Zoekmachines zijn niet bijzonder intelligent en daardoor is het vaak lastig te vinden wat je zoekt. Iedere Recruiter is inmiddels wel bekend met boolean search-opdrachten maar een andere tactiek of aanpak kan soms verrassende resultaten… Sourcing voor recruiters: vind meer kandidaten via kandidaten (tip #7)
Ik ben als recruiter een groot voorstander om het Facebook platform meer te gebruiken in de arbeidsmarktcommunicatie en het werkgeversmerk te versterken. Daar ben ik zelf ook actief mee bezig en werd dan ook zeer… Een creatief Nederlands CV in Facebook lay-out (44.0)
Steeds meer bedrijven gebruiken Twitter om hun werkgeversmerk te versterken, interactie te zoeken met kandidaten en hun vacatures te adverteren. Met behulp van de site SocialRecruitmentMonitor.nl, die de meest actieve Twitter accountss in kaart brengt, zullen… Top 50 Werkenbij-Twitter accounts (Juni 2013)
Werkgevers in Nederland blijven somber over de arbeidsmarkt in het derde kwartaal van 2013, blijkt dinsdag uit cijfers uit de zogeheten Arbeidsmarktbarometer van uitzendbedrijf ManpowerGroep (MAN). De barometer laat voor de vijfde achtereenvolgende keer een… Manpower: werkgevers onverminderd somber over de arbeidsmarkt
Op dinsdag 9 juli wordt de nieuwe editie van het boek Recruitment Kengetallen gepresenteerd. Tijdens dit event willen we je informeren over de uitkomsten van het onderzoek naar kengetallen en de toepassing ervan in de… Event Recruitment Kengetallen op 9 juli 2013
Een van de meest populaire niche vacaturebanken voor IT‘ers, ITJobBoard.nl, brengt regelmatig de IT arbeidsmarkt in kaart. Uit de ‘IT Skills Update’ van 2013 blijkt dat de volgende 10 skills bij werkgevers het meest gewild zijn:… IT recruitment update: de meest gezochte en gevraagde skills
Sollicitanten krijgen op ongeveer de helft van hun sollicitaties een reactie, vaak met een standaard bericht. De afwijzingsbrief kan echt veel beter!
Zoekmachines zijn niet bijzonder intelligent en daardoor is het vaak lastig te vinden wat je zoekt. Iedere Recruiter is inmiddels wel bekend met boolean search-opdrachten maar een andere tactiek of aanpak kan soms verrassende resultaten… Sourcing voor recruiters: vind verborgen kandidaten (tip #6)
Transparantie is overal, behalve als het gaat om werkplekken. Omdat mensen veel tijd doorbrengen op het werk is het belangrijk een mooie werkplek te vinden. En dan wil je ook de werkervaring proeven. Helaas leveren… Bijzondere werkplekken: QNH Amsterdam
Duidelijk en helder zijn in je vacaturetekst en vervolgens heel Groningen/ Facebook over je heen krijgen. Het gebeurde Tonika Music die een Verkoper Gitaar zocht