Ga naar de inhoud

Het einde van het getuigschrift

Sinds de komst van LinkedIn lijkt het traditionele getuigschrift zijn langste tijd te hebben gehad. Nu heb ik er sowieso niet zo veel mee, simpelweg omdat ik nog nooit een negatief getuigschrift heb gelezen. Het is net als met het gezegde, “De mortuis nil nisi bene” (Van de doden niets dan goed).

Nu we met zo’n 3 miljoen Nederlanders op LinkedIn zitten, wordt het getuigschrift steeds vaker vervangen door de recommendations. Op het eerste gezicht een uitstekende ontwikkeling. Net zoals de tip van een vriend beter aankomt dan de reclame over hetzelfde artikel, zul je iemand die een goede aanbeveling krijgt, sneller uitnodigen.

Het einde van het getuigschrift

Hoe werven werkgevers via Social Media?

In het onderzoek naar de Top 100 bedrijven in Nederland en hun recruitmentsites is tevens gekeken naar hoe zij social media inzetten. Verwijzen ze naar een of meer sociale platformen, zoals LinkedIn groepen, Twitter of Facebook pagina’s? Of hebben ze deze geïntegreerd in de website, bijvoorbeeld door de laatste tweets te tonen?

Het blijkt dat grote bedrijven in Nederland nog weinig sociale media inzetten ten behoeve van arbeidsmarktcommunicatie. Hoe werven werkgevers via Social Media?