Na tientallen jaren cv’s beoordelen zie je patronen. Dezelfde fouten, telkens opnieuw, bij kandidaten die eigenlijk prima zouden passen. De meeste cv’s en motivatiebrieven sneuvelen niet omdat de persoon ongeschikt is, maar omdat de presentatie…
In mijn contacten met Werving & Selectie- of recruitmentbureaus merk ik dat men grote moeite heeft om goede kandidaten uit de markt te trekken. Veel tarieven zijn dan ook omhoog geschoten en worden nieuwe klanten…
Recruiters besteden gemiddeld 6 tot 7 seconden aan een eerste scan van een cv. Dat bleek uit een eye-tracking studie van TheLadders en is sindsdien bevestigd door meerdere onderzoeken. In die paar seconden beslissen ze…
“Apply with LinkedIn” is een plugin waarmee professionals op banen kunnen reageren simpelweg met hun LinkedIn profiel. Werkgevers kunnen gebruik maken van de gratis plugin op de eigen carrièresite en zo de miljoenen LinkedIn professionals…
Cv-clichés zijn overal. Lees welke termen recruiters het meest tegenkomen, waarom ze nietszeggend zijn en hoe je je cv laat opvallen met concrete, sterke omschrijvingen.
Selecteren op motivatiebrief en cv is de standaard, maar werkt het? Lees welke signalen betrouwbaar zijn en hoe je sneller de juiste kandidaten selecteert.
Een goed cv is goud waard bij de selectie. Lees hoe recruiters het cv beoordelen, wat ze zoeken en hoe je als kandidaat het maximale uit je cv haalt.
Welke do’s en don’ts gelden voor een goed cv? Lees de persoonlijke tips van een recruiter over wat wel en niet werkt bij het beoordelen en schrijven van een cv.
Guerilla solliciteren: jezelf adverteren als kandidaat om gevonden te worden. Lees hoe deze aanpak werkt en wanneer het slim is om jezelf op deze manier te profileren.
Hoe werkt cv-screening met de iPad? Lees hoe deze aanpak kandidaatprofielen verrijkt, social maakt en bijdraagt aan het opbouwen van betere talentpools.
Wat is een micro-cv en hoe schrijf je je cv in precies 140 tekens? Lees hoe deze Twitter-trend ontstond en wat het betekent voor sollicitanten en recruiters.
Atos Origin maakt solliciteren nog gemakkelijker met de introductie van de CV-convertor. Met deze innovatieve online tool kunnen IT-professionals snel en efficiënt een nieuw CV samenstellen. De CV-convertor maakt het mogelijk om op basis van social media – zoals LinkedIn en Facebook – eigen gegevens te verzamelen zodat kandidaten in een handomdraai in een PDF-bestand van hun CV kunnen opstellen. Sollicitanten die een loopbaan bij de IT-dienstverlener overwegen, krijgen via de carrièresite van Atos Origin – www.werkenbijatosorigin.nl – toegang tot deze nuttige tool.