Sociale media recruitment: een goudmijn als je het slim gebruikt
Niet alleen LinkedIn, maar ook Twitter, Facebook en YouTube vormen een potentiële goudmijn voor recruiters. Maar hoe gebruik je die dan slim?
Recruiters zijn net mensen (71): Recruiten. Leuker kunnen we het niet maken, makkelijker wel
Er zijn weinig mensen die graag belasting betalen. Zo zijn er ook niet veel sollicitanten die graag met recruiters werken.
Helaas betaalt iedereen belastingen. Althans zou dat moeten doen. De ene wat meer dan de andere, maar iedereen draagt zijn steentje bij. De belastingdienst weet dat belasting betalen geen pretje is. De slogan leuker kunnen we het niet maken, makkelijker wel, is treffend gekozen.
7 essentiele punten voor succesvolle inzet van Facebook voor Campus Recruitment
Dit zijn de 7 belangrijkste punten waar je op moet letten en die je helpen om zelf succesvol te zijn op Facebook.
Social media en nieuwe dilemma’s
De opmars van social media stelt ondernemers en HR bedrijvend Nederland dagelijks voor dilemma’s. Ingezonden sollicitaties bijvoorbeeld, werden in het nabije verleden simpelweg beoordeeld op basis van een sollicitatiebrief en cv. Beiden op briefpapier aangeboden, beiden… Social media en nieuwe dilemma’s
Facebook Social Graph gebruiken om te netwerken naar nieuw werk
Voorjaar 2013 introduceerde Facebook ‘Social Graph’, een nieuwe zoekmogelijkheid binnen Facebook. Dat biedt ook fantastische extra mogelijkheden in het veroveren van nieuw werk!
Nieuw! Facebook Skills. Concurrentie voor LinkedIn ligt op de loer.
LinkedIn copieert regelmatig functionaliteit van Facebook, zoals Likes en Page Analytics, maar andersom gebeurt ook. Facebook heeft stilletjes een nieuwe Professionals Skills sectie toegevoegd aan de About sectie van prive-profielen. Met deze nieuwe optie kun je professionele vaardigheden toevoegen aan het gedeelte over werk en opleidingen
Top 25 Facebook recruitment pagina’s (Juli 2013)
De top 25 Facebook recruitment pagina’s van juli 2013, gerangschikt op basis van een gewogen index score dat gebaseerd is op populariteit, activiteit en interactie.
Een creatief Nederlands CV in Facebook lay-out (44.0)
Ik ben als recruiter een groot voorstander om het Facebook platform meer te gebruiken in de arbeidsmarktcommunicatie en het werkgeversmerk te versterken. Daar ben ik zelf ook actief mee bezig en werd dan ook zeer… Een creatief Nederlands CV in Facebook lay-out (44.0)
Een discriminerende vacature op Facebook en de gevolgen
Duidelijk en helder zijn in je vacaturetekst en vervolgens heel Groningen/ Facebook over je heen krijgen. Het gebeurde Tonika Music die een Verkoper Gitaar zocht
Top 25 Werkenbij-Facebook pagina’s (Mei 2013)
Over arbeidsmarktcommunicatie en recruitment via Facebook hebben we al veel geschreven en steeds meer bedrijven zijn er actief mee bezig. Met de hulp van de site SocialRecruitmentMonitor.nl, die de meest actieve Facebook pagina’s in kaart… Top 25 Werkenbij-Facebook pagina’s (Mei 2013)
Fraaie Werkenbij Facebook-pagina van ABN Amro
ABN Amro heeft recent een nieuwe arbeidsmarktcampagne gelanceerd met het thema ‘Vertel’. Het heeft als uitgangspunt de nieuwe cultuuromslag genomen. Men nodigt talenten en professionals uit om te delen hoe zij de ABN AMRO van… Fraaie Werkenbij Facebook-pagina van ABN Amro