Hoe internationaal denkt HR en Recruitment? De geografische dimensie
Denkt HR en Recruitment internationaal? Nee, hoewel we een exportland zijn en veel internationale contacten hebben gaan we voor personeel zelden de grens over.
Denkt HR en Recruitment internationaal? Nee, hoewel we een exportland zijn en veel internationale contacten hebben gaan we voor personeel zelden de grens over.
Jaren geleden is er een groepsgedrag proef gedaan met apen. In een kooi zitten meerdere apen en er hangt een touw. Boven aan het touw zit een tros bananen. Al snel gaat een aap naar boven om een banaan te pakken. Voordat hij deze bereikt, krijgen alle apen een flinke lading water over zich heen. Hetzelfde gebeurt bij nummer twee. Een derde poging wordt ondernomen, maar de leider verhindert dit. Apen houden niet van een douche.
Er is een mismatch op de Nederlandse arbeidsmarkt. Of beter, er zijn vele mismatches op de arbeidsmarkt: 650.000 op zijn minst. Eigenlijk is de hele arbeidsmarkt een grote mismatch.
Het aantal vacatures voor recruiters en intercedenten is het afgelopen kwartaal flink gestegen. Dat betekent ongetwijfeld ook dat er momenteel ook een aantal nieuwelingen in dit mooie vak terechtkomen. En dus het vak gaan leren.… Een welkom aan alle nieuwe recruiters, en onze beste tips
Zit u ook zo te genieten van de Olympische spelen? Wat mij dan opvalt is hoe klein de verschillen zijn tussen de nummers 1 en 2. Honderdsten van seconden soms. En natuurlijk is het verschil… HR en Recruitment: verander eens van strategie
De motivatiebrief. Tijden veranderen, de manier van solliciteren ook. De hoogste tijd voor een pleidooi voor een korte motivatiebrief dus.
De flexibilisering van de arbeidsmarkt heeft in 2014 de meeste invloed op hun werk, vinden de wervingsprofessionals. En dat zou best eens zo kunnen zijn. Maar wat is dat dan: flexibilisering? En welke invloed verwacht… De impact van flexibilisering op HR en Recruitment
Ik zal meteen maar eerlijk zeggen wat ik ervan vind: wie zich bezighoudt met het recruiten van stagiaires verspilt zijn tijd of heeft niets beters te doen! Mocht u nu denken dat ik iets tegen… Is het recruiten van stagiaires tijdsverspilling?
Het mopperen op HR en Recruitment is op dit soort blogs en websites een veelvoorkomend verschijnsel. En ook ik doe daar soms aan mee. Maar in ons voortdurend streven naar verbetering vergeten we ook wel eens wat er wel goed gaat. En, niets menselijks is ons vreemd, we vergeten ook dat heel belangrijke schouderklopje.
Het jaar begint aardig, denkt u wellicht. Voorzichtig positieve geluiden over de economie en redelijk weer. Over de arbeidsmarkt berichtte na het ROA deze week ook de ABN AMRO. De “war for talent” blijft uit en… Grijze haren voor HR en Recruitment: “War for Seniors”
Komieken maken gebruik van de suggestie dat vrouwen hun man willen veranderen. Mensen veranderen heeft enkel kans van slagen, als de persoon in kwestie dit wil.