TikTok voor social media recruitment en arbeidsmarktcommunicatie
TikTok en recruitment staat in de kinderschoenen. En juist dat biedt mogelijkheden om je te onderscheiden. Je kunt er je doelgroep vinden, binden en boeien.
Mobiel gebruik werkzoekenden in 2 jaar tijd verdubbeld
De dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt neemt toe. Er waren in 2014 meer vacatures (+30%) – vooral voor flexibele functies. In de tweede helft van 2014 vonden sinds jaren weer meer mensen een baan (57.000… Mobiel gebruik werkzoekenden in 2 jaar tijd verdubbeld
Recruiters zijn net mensen (71): Recruiten. Leuker kunnen we het niet maken, makkelijker wel
Er zijn weinig mensen die graag belasting betalen. Zo zijn er ook niet veel sollicitanten die graag met recruiters werken.
Helaas betaalt iedereen belastingen. Althans zou dat moeten doen. De ene wat meer dan de andere, maar iedereen draagt zijn steentje bij. De belastingdienst weet dat belasting betalen geen pretje is. De slogan leuker kunnen we het niet maken, makkelijker wel, is treffend gekozen.
Recruiters zijn net mensen (70) – Het is tijd voor de Chief Recruitment Officer
HR heeft recruitment niet hoog op het prioriteitenlijstje staan. Het is tijd voor de Chief Recruitment Officer. Uiteindelijk gaat het in bedrijven om mensen.
Social media recruitment: hype of nieuwe realiteit?
Als je als recruiter of HR medewerker nog niets of weinig met “social media” doet lijk je binnenkort wel uitgerangeerd. Het is een compleet nieuwe competentie aan het worden of zelfs een nieuw beroep. Terecht?
Social media en nieuwe dilemma’s
De opmars van social media stelt ondernemers en HR bedrijvend Nederland dagelijks voor dilemma’s. Ingezonden sollicitaties bijvoorbeeld, werden in het nabije verleden simpelweg beoordeeld op basis van een sollicitatiebrief en cv. Beiden op briefpapier aangeboden, beiden… Social media en nieuwe dilemma’s
Top 50 Werkenbij-Twitter accounts (Juni 2013)
Steeds meer bedrijven gebruiken Twitter om hun werkgeversmerk te versterken, interactie te zoeken met kandidaten en hun vacatures te adverteren. Met behulp van de site SocialRecruitmentMonitor.nl, die de meest actieve Twitter accountss in kaart brengt, zullen… Top 50 Werkenbij-Twitter accounts (Juni 2013)
Bereiken, Boeien en Bewegen met social media, deel 4
Deze serie van 4 artikelen geeft een overzicht over het inzetten van social media voor het bereiken, boeien en bewegen van medewerkers en kandidaten. Deel 4 gaat over het sturen van gedrag.
Bereiken, Boeien en Bewegen met social media, deel 1
Deze serie van 4 artikelen geeft een overzicht over het inzetten van social media voor het bereiken, boeien en bewegen van medewerkers en kandidaten. In dit eerste deel enkele belangrijke trends in arbeidscommunicatie en social recruiting. Bereiken, Boeien en Bewegen met social media, deel 1
De 7 eigenschappen van effectief social media recruitment
Social media recruitment is aardig met deze stroom meegegaan. Maar, wat maakt social media recruitment effectief?
Social Media Recruitment bij Capgemini (case #10)
Capgemini heeft 115.000 werknemers in 40 landen, waarvan circa 7.000 in Nederland. Capgemini creëert en realiseert resultaatgerichte business- en technology-oplossingen, toegesneden op klantbehoefte. Capgemini is, net als de vele andere cases, op diverse social media… Social Media Recruitment bij Capgemini (case #10)