Dagblad Metro publiceerde onlangs een artikel, waarin het concludeerde dat de economische crisis heeft geleid tot een “explosieve groei van Nederlandse LinkedIn-gebruikers”. De argumentatie werd aangeleverd door Aaltje Vincent, coauteur van het boek Solliciteren via… Is er een verband tussen de groei van LinkedIn en de crisis?
In alle (online) discussies over mobiel recruitment kwam, en kom, ik vaak vakgenoten tegengekomen die erg sceptisch zijn over sollicitanten die met hun mobiel device solliciteren. De veelgehoorde mening was, dat doet niemand (met dubbel… Aantal sollicitaties via smartphone of tablet in 2012 met 250 procent gestegen!
Vandaag is Qandidate.com officieel gelanceerd door de oprichters van de Rotterdamse onderneming VONQ. Qandidate.com is een gratis en gebruiksvriendelijk online recruitmentsysteem. Het is speciaal ontwikkeld voor HR-medewerkers en/of ondernemers die verantwoordelijk zijn voor recruitment. Met… Nieuw gratis e-recruitmentsysteem vandaag officieel gelanceerd: Qandidate.com
Er wordt regelmatig geroepen dat er wel honderden reacties komen op geadverteerde vacatures. Maar hoeveel reacties ontvangt een organisatie nu werkelijk? En in hoeverre verschilt dit per functie, regio of branche? Welke trends zijn er… Trendonderzoek: aantallen sollicitaties per vacature
Volgens Hope Gurion, hoofd ontwikkeling van CareerBuilder, gaan de meest gestelde vragen van werkgevers over de prestaties van hun online postings. Zoals zoveel vacaturebanken geeft CareerBuilder de gegevens over de zoekopdrachten, aantal bekeken advertenties, sollicitaties… Innovatie: Benchmarking van sollicitaties voor bedrijven en sollicitanten
Betekent EVP nu ‘Employer Value Proposition’ of ‘Employee Value Proposition’? Grappig, want dat is nu precies waarop een EVP antwoord wil geven.
De early adopters zijn inmiddels wel gestart met recruitment via Facebook. Toch zijn er veel organisaties die nog twijfelen over de inzet van Facebook bij het vervullen van hun vacatures. Waarom zijn er nog zoveel twijfels?
Bedrijven maken te weinig gebruik van Facebook voor het werven van personeel. Een gemiste kans, omdat steeds meer werkzoekenden zoeken een baan via Facebook. Yoomy lanceert daarom nu de Facebook Vacature App. Met deze App… Personeel vind je in 2013 via Facebook
Werkzoekenden maken steeds meer gebruik van hun mobiele telefoon of tablet bij het zoeken naar een baan. Was in 2011 nog 3,2 procent van het bezoek aan Monsterboard.nl via mobiel, in november 2012 was dat… Mobiel steeds vaker gebruikt in zoektocht naar baan
Met Interactive Video kan de kijker zelf filmpjes besturen. Maar, welke voordelen en toepassingen biedt interactieve video voor HR en Recruitment?
Vorig jaar was het voor de vakjury zoeken naar een speld in een hooiberg om organisaties te vinden die hun carrièrepagina geschikt hadden gemaakt voor de mobiele werkzoeker. We vonden destijds drie organisaties die boven de… Juryrapport ‘Mobiele Recruitment Award 2012’