Is de mismatch op de arbeidsmarkt de schuld van e-recruitment?
Er is een mismatch op de Nederlandse arbeidsmarkt. Of beter, er zijn vele mismatches op de arbeidsmarkt: 650.000 op zijn minst. Eigenlijk is de hele arbeidsmarkt een grote mismatch.
Pleidooi voor de korte motivatiebrief nieuwe stijl; “do it!”
De motivatiebrief. Tijden veranderen, de manier van solliciteren ook. De hoogste tijd voor een pleidooi voor een korte motivatiebrief dus.
(Pre-) employmentscreening, onlosmakelijk verbonden aan werving en selectie
Twee redenen om aandacht te besteden aan het werven en selecteren van betrouwbare medewerkers; het belang van het waarborgen van het integere bedrijfsimago en de creativiteit van de sollicitant.
Sollicitanten doen niet aan zesjescultuur
Iedere sollicitant gaat op een andere manier om met tegenslagen. Iedereen bepaalt voor zichzelf of én wat er aangepast, verscherpt, losgelaten of geaccepteerd wordt. Is er een aantoonbaar verschil tussen het moment waarop een vrouw en een man solliciteert?
Is het recruiten van stagiaires tijdsverspilling?
Ik zal meteen maar eerlijk zeggen wat ik ervan vind: wie zich bezighoudt met het recruiten van stagiaires verspilt zijn tijd of heeft niets beters te doen! Mocht u nu denken dat ik iets tegen… Is het recruiten van stagiaires tijdsverspilling?
Weigeren Verklaring Omtrent het Gedrag ‘verdachten’?
‘Staatssecretaris Fred Teeven van Justitie wil verdachten een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen weigeren, ook als ze nog niet veroordeeld zijn…
Huwelijkscrisis tussen recruiters en sollicitanten voorbij in 2014?
“Hallo 2014”! Een nieuw jaar vol goede voornemens en nieuwe kansen. Zal de huwelijkscrisis tussen recruiters en sollicitanten dan dit jaar worden opgelost?
Afgeronde opleiding en cijferlijsten zijn als selectiecriteria achterhaald
Liever slimme mensen dan een expert of een hoge afgeronde opleiding, volgens een Big Data analyse van Google na tienduizenden sollicitatiegesprekken.
Sollicitatieprocedure: binnen 1 dag de beste kandidaat?
Heb jij de invoer van een kortere sollicitatieprocedure bij jouw werkgever overwogen? En wat waren voor jou de drempels of juist de succesfactoren?
De wondere menukaart van assessments
Stelt u zich eens voor. U bent werkgever of HR manager en overweegt een (potentiele) medewerker te onderwerpen aan een assessment. Hetzij vanwege een selectievraagstuk, hetzij voor het in kaart brengen van de potentie of… De wondere menukaart van assessments
Recruiters zijn net mensen (72) Sollicitantenstress + Recruiterstress = Sollicitatieburn-out
Burn-out is een psychologische term voor het gevoel opgebrand te zijn, geen energie of motivatie meer vinden voor de bezigheden op het werk. De term burn-out werd begin jaren zeventig voor het eerst gebruikt door… Recruiters zijn net mensen (72) Sollicitantenstress + Recruiterstress = Sollicitatieburn-out