Zo zet GDF SUEZ recruitment kennis en ervaring in tijdens reorganisaties!
Tijdens reorganisaties wordt er vaak voor gekozen een mobiliteitsbureau in te schakelen. Op zich niets mis mee. Redenen zijn er
Verder lezen
Auteur: Gastblogger
Referral recruitment ofwel via-via werving
Trotse medewerkers zijn de basis van referral recruitment. De trends, tips en valkuilen over via-via werving.
Verder lezen#FBmeetup: recruitment via Facebook staat nog in de kinderschoenen
Een stelling waar iedereen het tijdens de Facebook meetup over eens was, ‘recruitment via Facebook staat nog in de kinderschoenen’.
Verder lezenMiscommunicatie tussen recruiters en studenten?
In de zomer van 2012 heeft een team van 4 studenten verbonden aan de Hogeschool Rotterdam een onderzoek uitgevoerd in
Verder lezenAdministratieve vacatures worden overspoeld met sollicitaties
Uit onderzoek is gebleken dat er een duidelijk overschot is aan sollicitanten op administratieve vacatures. In 2012 werd er gemiddeld
Verder lezen
Ontwikkeling van het aantal sollicitaties op marketing vacatures 2011-2012
Jobfeed verzamelt wekelijks ruim 57.000 vacature-uitingen die op het Nederlandse web verschijnen. Uit deze cijfers is gebleken dat het aantal
Verder lezen
2013, het jaar van recruitment via Facebook
De early adopters zijn inmiddels wel gestart met recruitment via Facebook. Toch zijn er veel organisaties die nog twijfelen over de inzet van Facebook bij het vervullen van hun vacatures. Waarom zijn er nog zoveel twijfels?
Verder lezenGuerrilla Recruitment via… Youtube video’s
Op 26 november geef ik een workshop Guerrilla Recruitment. Zelf stond ik ooit ook aan de basis van een guerrillawerving.
Verder lezenSollicitanten zijn net mensen
Als solliciteren een hashtag zou zijn dan was het al vele maanden trending topic. Gelet op de uitlatingen van werkzoekenden
Verder lezenHet leed dat Java Developer heet…
15-10-2012 Vacature Java Topper – Voor een leuke dynamische organisatie in het midden van het oosten van het land, die
Verder lezenWaarom 50-plussers geen baan vinden, deel 3
Veel wordt geklaagd over ‘leeftijdsdiscriminatie’ van 50-plussers door werkgevers. Maar volgens Geert-Jan Waasdorp spelen zeker 15 heel andere factoren een
Verder lezen