LinkedIn introduceert mobiele App voor recruiters
Bijna een op de drie vacatures op Linkedin wordt via mobiel bekeken. Daarom introduceert LinkedIn een iPhone app speciaal voor recruiters: Recruiter Mobile.
Recruiters zijn net mensen (68): Is gebrek aan kennis een goede reden voor een afwijzing?
Vanwege het enorme aanbod van kandidaten, stellen bedrijven steeds meer eisen aan kandidaten. Beter gezegd, wensen zijn eisen geworden. De lijst met competenties en vaardigheden wordt langer en strikter. Harde eisen en knock-out criteria komen vaker voor dan ooit.
Recruiters zijn net mensen (67): Het afbreukrisico van beroepsdeformatie
Langdurig hetzelfde doen, leidt tot psychische en/of lichamelijke afwijkingen. Een arts bestudeert een terminale patiënt anders dan de betrokken familieleden. Een politieagent bekijkt een dodelijk ongeluk met een andere blik dan een passant. Met psychisch afwijken bedoelen we anders reageren dan wat je bij een leek verwacht.
Vacature geworstel… het vervolg!
Dankzij een interessante reactie op mijn vorige blog over vacature geworstel en de tenenkrommende teksten die ik ondertussen alweer opgemerkt heb, hierbij het vervolg. Ik wil ze jullie gewoon niet onthouden. Laten we beginnen met… Vacature geworstel… het vervolg!
Vacature geworstel…lastiger dan we denken!
Een rondje Linkedin levert soms interessante zaken op. Zo zoekt de Koninklijke Bibliotheek een sr.HR adviseur. Er wordt alleen niet aangegeven waar. De vacature is geplaatst via een Linkedin groep en een reactie van een… Vacature geworstel…lastiger dan we denken!
Corporate Recruiter gezocht met afgeronde Master opleiding??
Schmidt en Hunter hebben in 1998 wetenschappelijk vastgesteld dat de voorspellende waarde van het aantal jaren opleiding een (zeer) kleine predicitieve validiteit heeft op werkprestaties. Uit eigen ervaring kom ik een harde eis van een… Corporate Recruiter gezocht met afgeronde Master opleiding??
Adviseur, verlengstuk of doorgeefluik geworstel!
Toen ik in 2000 het vak van consultant werving & selectie binnen trad, zag de wereld er nog heel anders uit. Er werd van je verwacht dat je een toegevoegde waarde voor je klant was.… Adviseur, verlengstuk of doorgeefluik geworstel!
Recruiters zijn net mensen (62): Iedereen kan recruiter worden. En President!
In Nederland zijn niet veel beroepen waar een opleiding, vergunning of erkenning verplicht is. Bij een arts zien we graag een universitaire studie medicijnen, maar voorbeelden uit de praktijk laten zien dat deze er niet… Recruiters zijn net mensen (62): Iedereen kan recruiter worden. En President!
Sourcing voor recruiters: vind meer kandidaten via kandidaten (tip #7)
Zoekmachines zijn niet bijzonder intelligent en daardoor is het vaak lastig te vinden wat je zoekt. Iedere Recruiter is inmiddels wel bekend met boolean search-opdrachten maar een andere tactiek of aanpak kan soms verrassende resultaten… Sourcing voor recruiters: vind meer kandidaten via kandidaten (tip #7)
Time to…! The Sequel.
In navolging van mijn eerdere blog over mijn ervaring met YACHT werd ik zojuist gebeld door Robin Piroli, de recruiter die mij had benaderd. Mijn blog was een collega van hem onder ogen gekomen en… Time to…! The Sequel.
Recruiter of resourcing-partner?
Professionele recruiters houden zich vooral bezig met het werven van vaste medewerkers voor een organisatie, ongeacht of het nu gaat om vakmensen, staf, middenkader of chief executives. Ik vraag mij af: waarom is werven van… Recruiter of resourcing-partner?