Hoe vaak gebeurt het niet dat een ondernemer wordt geconfronteerd met het plotselinge vertrek van een van zijn managers. Nèt die manager waar hij eigenlijk best tevreden over was. Realiseert hij zich vaak achteraf bezien… Meer ontwikkelgesprekken betekent minder selectiegesprekken
Uit een onderzoek onder teams bij 261 bedrijven naar de frustraties en wensen van leidinggevenden, kwam een zeer opmerkelijke top 3 van frustraties tevoorschijn. Met stip op nummer 1 met 48% is de grootste frustratie… Frustratie of eigen incompetentie geworstel!
Hoe krijg ik minder klanten? “Een rare wens”, denkt u waarschijnlijk. Wie wil er nu minder klanten in deze tijd? Het is ook zeker niet mijn persoonlijke wens. Op de arbeidsmarkt bij HR-medewerkers, intercedenten en recruiters is het… Hoe krijg ik minder klanten?
Eerlijk gezegd, wilde ik het artikel eerst de titel “Recruiters en afwijzen, een bloemlezing” geven, als soort van understatement. Maar het onderwerp afwijzen is wat mij betreft te serieus, om het op die manier te… Recruiters en afwijzen: een zooitje
Welke factoren zijn van invloed op de effectiviteit en efficiency van het recruitmentproces? Hoe kan recruitment effectief bijdragen aan de organisatie? Het boek is het vervolg op het succesvolle boek Recruitmentkengetallen 2007 en biedt een schat aan onderzoeksresultaten en concrete handvatten om uw recruitmentproces modern, onderbouwd en effectief in te richten.
Een tekort aan mensen maakt dat recruiters extra aandacht besteden aan werving. Een overschot aan arbeid legt de nadruk op selecteren. De huidige markt is hier een goed voorbeeld van. Nederland kent ruim een half… Recruiters zijn net mensen (58): De Mooi-Weer-Recruiter
Sollicitanten krijgen op ongeveer de helft van hun sollicitaties een reactie, vaak met een standaard bericht. De afwijzingsbrief kan echt veel beter!
Je hoort wel eens dat men ‘binnen 10 dagen over het algemeen voldoende response binnen heeft op een vacature’. Voor ondersteunende en HR-functies lijkt dit inderdaad te gebeuren en verdwijnen sommige vacatures zeer snel weer… Stelling: na 10 dagen neemt over het algemeen de kwaliteit van de kandidaten toe
Uit een analyse van 235.632 via HROffice binnengekomen sollicitaties, is gebleken dat 87 procent van alle sollicitaties in behandeling worden genomen. Aanleiding voor deze analyse is een onderzoek dat vorige week naar buiten kwam waaruit… 87% van alle sollicitaties wordt in behandeling genomen
…recruiters zoeken naar kennis en ervaring! Afgelopen weken is mij iets opgevallen. Zowel een ervaren loopbaancoach als onervaren werkzoekenden hebben de indruk dat recruiters (of p&o’ers) op zoek zijn naar kandidaten die voldoen aan bepaalde… Nee, recruiters zijn niet op zoek naar competenties
Het is duidelijk dat de ontwikkelingen rondom mobiel en recruitment razend snel gaan. Daarmee neemt het belang van mobiele wervingsites voor recruiters en organisaties toe en is het mobiele kanaal meer dan alleen een oriëntatie… Mobiel Recruitment: een overzicht van de belangrijkste artikelen